小Y和小W是同事，他们都是经理L手底下的人。公司有班车，平时小W坐班车上下班，小Y自己开车。
最近一段时间小W被公司外派工作，外派的地点和公司之间也有一趟班车，公司会把去外派地点上班的同事收集齐全然后一车拉走。
那天小W没有赶上公司和外派地点的往返班车，她给经理L发了一条微信。
经理L把小Y找出来，说小W没赶上车，你去送她一趟，都是同事帮个忙。小Y说Ok没问题。
经理L微信小W说小Y会送你。
小Y和小W在经理L手下已经一起工作5年了，按说同事之间跑一趟帮个忙也无可厚非，可是经理让小Y帮忙，显然就是在发号施令，小Y心里十分不爽。
小W实际上用了小Y，却没有请小Y帮忙，她觉得反正自己和领导说了，领导让你送我那是领导安排的，和自己无关。
小Y对领导也不能表达不满，但对小W产生了彻底的厌恶。
这件事让三方都满意的顺序是小W直接找小Y说自己没赶上车，请小Y帮忙送一趟，同时微信经理，跟经理说明让小Y送自己。这时小Y自然会去找领导，当领导的也自然也会点头同意。
最简单的道理，请人家帮忙，得把面子卖给人家不是？
小W在部门里的人缘比较差，她又多得罪了一个人。
其实小W在领导面前很会说话，在平级同事之间口惠而实不至，做了好事是她的功劳，不好的事是大家伙的责任，她自以为聪明，只不过经理愿意罩着她，所以人人和她表面关系尚可，但私下同事们聚餐都不带她，组织者本来想带小W时，可是一听说她要去其他人表示都不去了。
臭是有原因的。
