《目标型塑（一）——你希望有些什么改变》卓丽，坚持第1805天原创分享（2019.11.17星期日）:
当事人会特地的来到这里与咨询师晤谈，他心中认为自己的目前生活应该需要有什么改变呢？给到当事人“有机会表达”，或者“开始去想”他所渴望的目标，以及达成了方法，开启“型塑目标”的对话:
“对于工作上这么多的挑战，你最希望工作上可以有什么转变？”
“他们这样对待你，你很生气、失望，所以你希望他们不要再这样继续下去了。那么你希望他们可以用什么样的态度来对待你呢？”
“你说你什么都不在乎了，这让你觉得没有意义，所以你会希望自己可以拥有能够在乎的人、事、物吗？”
当事人常常在问题描述的时候会比较混乱，多个问题搅在一起，也会答非所问，所以咨询师要认可、接纳当事人多样问题的复杂度与难度，可以直接的询问:
“在你的生活中，第一个需要改变的会是哪一个？”
“这些事件中，你认为最重要且最需要先发生改变的是哪一个？”
“对你来说，孩子的功课和先生的愤怒，先处理哪一个比较重要？”
“哪一个问题先改变，会有助于其他问题的解决？”
“哪一个环节先解决了，其他的部分会比较容易接着处理？”
这样的问题反映着各系统相互影响的系统观，并且仍然秉持着尊重当事人的观点，由他来决定什么才是合适的处理流程，逐步引导当事人理清可以开始着手处理的地方，确认值得优先改变的目标，特别是能够找到带来后续正向连锁效应的目标。
