说到办公室5S,大家都不陌生，也能说出来什么是5S,即：整理、整顿、清扫、清洁、素养。那么怎么做好5S，流程是怎样的，从哪些方面着手既舒服了自己，也满足了上面的检查要求呢?
记得上次5S的检查，有同事提议说“5S不是藏污纳垢”。对，没错!首先“污“、”垢”必须清扫干净，再次我们5S明确要求布局美，合理利用空间，“藏“、”纳”是基本功。不然再干净的办公室也会看起来凌乱。想想把扫帚撮箕放在入门口对比一下放在门后或不明显的地方的感觉，整体办公室看起来哪个更舒服一些，答案是肯定的!
办公室5S管理要点
主要区分个人办公区域卫生和公共办公区域卫生，养成素养。做好个人卫生，形成素养整体就成功了一半。
试想把个人的区域收拾干净，是不是工作起来也舒服，有条理呢！不用东翻西找，当自己请假不在位时，叫人帮忙找个文件也是分分钟的事，而不至于第二个人来一顿乱找，做好个人5S，有效提高办事效率。
公共办公区域卫生，需要办公室同事共同维护，文件按规范存档、摆放，查看完要还原摆放，做到有始有终。
说到这，不得不提下文件夹目视化管理，一定要归类标识清楚，一目了然!
还可以在第一页做目录，这样的好处就是找什么东西，一下就能找到，节约了时间!
5S中还要注重的是素养，这里拿出来说是因为5S的推行宗旨是为了让大家有个好习惯，提升个人素质，做到秀外慧中。
良好的习惯从点滴开始，需要做到：
(1)保持整洁，持之以恒 每天上班前对自己的卫生区进行清扫。
(2)上班时间随时保持。
(3)自我检查，对发现的不符合项随时整改。
(4)下班前整理好当天的资料、文件、票据，分类归档。
(5)下班后整理办公桌上的物品，放置整齐；整理好个人物品，定置存放。
(6)保持良好精神面貌 上班时间佩带上岗证，穿戴整洁，仪容整齐大方。
(7)言谈举止文明有礼，对人热情大方，不大声喧哗。
(8)工作时精神饱满，乐于助人，不说“不知道”、“不清楚”等“不”字。
(9)工作安排科学有序，时间观念强。
(10)不串岗、不聚众聊天。
5S检查与改善
检查的目的在于督促大家，你懒没关系，我约束你勤快。5S检查一月一次，不含突击检查。被5S检查组发现了，将勒令整改。如果勒令整改还不成，那对不起，你的光荣事迹要曝光了，不仅个人接受处罚，部门连带。
5S在于持续的执行与改善，良好的办公环境需要我们共同的努力!
