上完夜班在回家的路上，由于是周末路上车很少、很空，很好开，忽然传来老婆的电话声。语气声中急促而紧张“你到哪里了？单位忽然到电话来说走临时状况，需要加班处理，我要去加班，小孩一个人在家不放心，你快点回来，我先去上班了。”顿时我也开始有点着急起来，本来想着今天是周末，带着家人出去户外活动一下，在外面吃完早点才返回家中，现在户外活动计划泡汤了，小孩（五岁）一个人在家还存在着一段无人监护的时间，很是让人担心。内心虽然焦急，但是安全到家才是目的，深呼一口气，平复一下自己的情绪，轻点油门速度比之前快了不少，道路顺畅，自己安全意识提高到高点，回家的任务很顺利。
到家之后，小姑娘一个人在家安静的看动画片，没有一点哭闹的痕迹，我给了她一个大大的赞。并打电话告知老婆我已经安全到家，正在看护小姑娘，请她放心，安心上班，注意安全。
加班一种是临时性的，一种是计划性的。加班是因为工作量大，没有按时完成生产任务。另一种是工作效率低，虽然工作时间上够了，但是该干的活却没有干完。工作量大没有按时完成，礼包乃是份内之事。但是出工不出活的加班法就让人难以接受了。老婆的这种属于临时性加班，没有提前任何告知。况且打电话通知也没有明确告诉工作量有多少，需要多长时间。只是通知去加班，还忽悠说一会儿就干完。结果加班加到晚上十点都没有下班，这个事上直线领导也太能忽悠人了。作为一个领导者，对任务进行安排之前，应该对任务的情况了解清楚，工作量有多少，需要多少工时，多少人，什么方法，会遇到什么困难，都要有一个评估，心中有一个操作方案。与下属的沟通过程中，要实事求是如实告知，不要隐瞒，不然说一套做一套，既失去了领导的威信，也失去了下属的信任，一个无能的领导谁愿意为其卖命呢？
