今天搞活动管S要了OH卡的图片，S好奇我怎么还要搞活动。呵呵，是啊，我一个程序员怎么还要搞活动。可是当领导安排我组织活动的时候，整个人有点兴奋，脑中立刻冒出了很多火花。
昨天晚上很用心的准备了活动公告在群发布。而这一次我并未像上一次团建活动一个个提前确认，抱着一切皆可以的态度。
发在群里的消息一如既往的没有任何回应。有点担心这是自己的自嗨行为，于是截屏问了几个朋友，看到这个公告他们是否愿意来？得到肯定回答后，自己安心继续读代码。
上午一同事一脸热切的跑过来问我，今天活动的卡牌小游戏是啥？我愣住了，上次团建活动可是我三番五请，他才愿意放下手头工作勉强答应，还明确说自己要提前离开。我简单解释后，对方感叹道：“师姐，我发现你搞得活动都很有趣呀。”哈，信心在增长。
下午活动开始用卡牌破冰，早上一起和我作为专家去别的项目审查的一个同事很震惊道：“安静，你是全才啊。”我愣了一下，心里偷着乐。
第二部分安排的是吐槽大会，担心大家有很多评判，特别强调了下原则：一人说话的时候，其他人禁言。最后发现这个根本没有必要，因为大家一如既往的几乎不吭声，只有点到名字的时候会说两句。不过让我意外的是，有个从不参加团队活动的同事也说今天很享受。要知道上一次团建活动，我三次去请他，他都直接拒绝我，我还记得他当时回复我的是：“真的谢谢你，但是我就是一个不合群的人。”但是今天，他说：“很喜欢今天这样的形式，喜欢和大家一起的感觉。” 更有意思的是今天还挖掘出这位男同事竟然超爱瑜伽，于是约好以后由他带领我们练习瑜伽。
最后共创环节，我不断问大家还有想法嘛？还有嘛？有个同事说：“今天形式太新颖了，我们还反应不过来。”哈哈，是啊，今天大家已由麻木状态恢复过来，能够袒露心声，说出：“我们想要有多余的时间，做一些喜欢的事”已然不易。
面对今天表达甚少的他们，我不确定的一再确认：你们如果觉得无聊，浪费时间都可以随时离开，因为这不是强制活动。大家依然给了我无声的话语，但是从大家表情看到，他们是开心的。
今天我似乎不止是做成一件事，而是改变着身边的每一个人，我们之前麻木的如机器一般冰冷，现在已然开始融化，不仅一个人，而是我们团队都在发生变化，这也许就是我愿意不计时间精力去做这些事的动力吧。
PS：做这些事情完全不符合我们企业技术至上的价值观，也看不到任何显性的经济成果。我内心依旧忐忑，担心大领导是否支持，是否认可。于是，私聊大领导汇报了班组活动和想法。结果大领导给了大大的赞，说：“要钱说话。” 呵呵，原来是真的--我是有资源的。
