今天开始看迪士尼CEO自述型的传记《一生的旅程》，刚刚开始阅读，有被其中的一些场景吸引，特别是他危机处理的功力，非同寻常
今天，读到他总结的领导力的10条不可或缺的原则，摘录一些精华，分享给大家
乐观
即使在困难的抉择和不甚理想的结果面前，一位乐观的领导者也不会落入消极情绪之中。消极主义者是无法给人们以鼓舞和动力的
勇气
勇气是冒险的根基，在不断变化和不断被颠覆的产业中，冒险必不可少，创新关乎生死，而人们只有在拥有勇气时才能实现真正的创新。对于失败的恐惧，会将创意扼杀。
专注
将时间、精力、资源分配在最为重要和最有价值的策略、问题以及项目上，这点至关重要，频繁且清晰地传达你的优先事项，这一点也极为关键
果断
无论多么困难的抉择，都应该且能够及时作出。长期的踟蹰不决不仅会降低效率，还会适得其反，对团队士气也会造成严重的破坏
好奇
通往创新的道路，往往始于好奇心
公正
强大的领导力中包含着待人的公平公正。平易近人不可或缺，同情心必不可少。犯了无心之过的人应该得到第二次机会。而待人过于严苛会滋生恐惧和焦虑，进而阻塞沟通、扼杀创新
慎思
慎思是优秀领导力中最被人低估的一个因素。它指的是获取知识，使得提出的观点或者作出的决定更具可信度，也更趋于正确
真诚
诚恳待人，真心示人，不要做任何伪装。真相和真诚是尊重和信任的摇篮
追求极致，追求完美
这条原则并不意味着为达成完美不惜一切代价，而是告诉大家拒绝平庸、拒绝为某事的“差强人意”找借口。如果你认为能够把某事做得更好，那就花精力去打磨。
诚信
对一家机构而言，没有什么比成员的品质和产品的质量更重要的了。无论大小，任何事务都应设立崇高的道德标准，这就是一家企业成功的基石
换一个说法，这一原则是：你如何做一件事，就会如何做一切事。
以上10个领导力的原则，每一条，都可以用整篇文章来描述。希望，这样的故事和典范，能够给我们带来一些提升领导力的灵感。
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