作者 | 卫斯理
优秀的员工之所以优秀，不是因为他们拥有多么高的天赋和才能，而是因为他们有着良好的习惯。
下面8点职场好习惯，值得打印下来反复阅读和思考。
01
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工作上抓住重点
二八法则是说：
约80%的结果是由该系统中约20%的变量产生的。
例如，在企业中，通常80%的利润来自于20%的项目或重要客户；
经济学家认为，20%的人掌握着80%的财富；
心理学家认为，20%的人身上集中了80%的智慧等。
在职场中，能给你带来80%回报的工作大概来自20%的工作。
我们应该将时间花在少数重要问题上，掌握这些少数问题，你就能获得80%的成效。
02
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杜绝“我没有想法”的说法
遇到问题时，很多人的第一反应是“我没有想法”。
“我没有想法”的潜台词可能是“我太累了”或者“我太忙，没时间回答你”。
但是“我没有想法”这是一个很危险的信号，
当领导给你安排重要工作时，如果你没有想法，那你可能与机会失之交臂；
当同事跟你沟通问题时，你没有想法，可能会影响你在同事心中的地位。
当我们遇到问题时，不妨去追溯更多的细节，去思考和调查，然后将没有想法变成有想法。
03
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凡事提前10分钟
凡事提前十分钟，让你有充裕的时间应对突发问题。
起床提前10分钟，你可以安心享用早餐；
上班提前10分钟，可以做好一天的计划；
开会提前10分钟，可以提前熟悉下开会的内容；
约人提前10分钟，给人留下好印象。
凡事提前10分钟，你的状态会大不同。
04
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一件事完成不是结束
做完一件事，并不意味着一件事的结束。
做完事情之后，必须要进行复盘。
复盘的作用在于努力看到事情的本质。
思考下自己这么做的原因，有什么可以提升和改进的地方，有哪些做得优秀的地方可以进行能力迁移。
充分复盘每件事，才会让你的每一件事产出它的价值。
05
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懂得尝试新方法
一个人最大的成长在于思考，在于用新的方法来解决老的问题。
单一的重复工作不能给你带来理想的未来，因为它带给你的成长有限，往往用了很长时间才获得很少的经验和积累。
要知道，工作中的上升阶梯，不是由简单的事堆砌而成的。
我们只有不断拓展能力边界，多元化思考，懂得尝试新方法，并运用新方法来提升工作效率和质量。
这样你才能更快地成长。
06
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学会感谢
懂得感谢别人，是对别人时间的尊重，是最起码职业的体现。
每个人的时间都是宝贵的，尤其是占用别人半小时以上的时间后，切记要当面感谢别人。
感谢可以是一句发自内心的谢谢；
感谢可以是下午的一杯奶茶；
感谢可以是下班后的一顿便餐；
只有懂得感谢，才能获得别人更多的支持，才能让你和别人建立更长期的交往。
07
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学会投资自己
懂得投资自己，是跨出自己舒适区、去接触外部未知世界最好的办法。
每天养成固定阅读的习惯，每天晚上下班后可以抽1-2小时看看书。
读书可以涵养我们的心灵、塑造我们的气质，久而久之，你就会发现你的谈吐发生了翻天覆地的变化。
无论是投资知识、投资思维，还是培养新的兴趣爱好，只有不断学习和改进，都是对自己最好的投资。
08
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坚持运动
我们经常会出现上一天班累的要死；
经常看电脑头晕眼花，记忆力不足；
长时间久坐，导致腹部肥胖等亚健康疾病。
如果你还不注意，还不去锻炼，只会让你的问题越来越大。
如果你担心坚持不下去，不妨加入相关的健身社群，让大家一起互相监督。
都说身体是革命的本钱，只有不断运动才能给你一个健康的体魄。
只有当你拥有了健康的体魄，你才有能力去做你想做的事情。
作者：卫斯理，一个向往诗和远方的80后，10多年职场经验，专注于研究职场效率提升，希望带你一起提升效率。公号：卫斯理说
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