近日，自治区党委常委会召开会议，会议强调“要提高各民族工作本领，着力夯实基层基础，建强各民族干部队伍，更好团结各族人民为强国建设、民族复兴伟业共同奋斗”。党的工作最坚实的力量支撑在基层，基层民族干部工作是事关党的民族工作大局的一项重要任务，要聚焦民族干部选育管用全链条管理，谱写干部队伍建设“四重奏”，唱响干事创业“最强音”。
谱写干部选拔“奏鸣曲”，增强干事创业内力。育才造士，为国之本，推动新疆高质量发展，要着力解决新疆民族干部队伍建设问题。要注重在拓宽民族干部来源“入口”和发现识别优秀民族干部上下功夫，以单位推荐和开展调研相结合的方式，从机关事业单位、基层一线发现优秀干部，既要坚持政治首要标准，更要强调在政治上发挥关键作用，长远储备各年龄段优秀的民族干部，建好储备干部的“蓄水池”。
谱写干部教育“进行曲”，增强干事创业实力。艰难困苦，玉汝于成，推动新疆高质量发展，要大力提升民族干部适应新时代发展要求的能力，要搭建多种锻炼平台，围绕理想信念教育、能力素质提升、知识结构改善，将思想淬炼、政治历练、专业训练和实践锻炼有机结合起来，不断让民族干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，为干部培训搭好“练功台”。
谱写干部管理“协奏曲”，增强干事创业压力。打铁还需自身硬，推动新疆高质量发展，要坚持用好民族干部管理的“指挥棒”，要落实容错纠错、澄清保护、谈心谈话等机制，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，及时发现和纠正干部各种苗头性倾向性问题。要紧盯“关键少数”，加强对一把手和领导班子的管理监督，切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，为民族干部将纪律规矩挺在前念好“紧箍咒”。
谱写干部任用“合奏曲”，增强干事创业活力。挽弓挽强，用箭用长，推动新疆高质量发展，要重视培养和用好少数民族干部。对政治过硬、敢于担当的优秀少数民族干部要充分信任、委以重任，让他们当主官、挑大梁。要着力破除论资排辈、求全责备、平衡照顾等观念，树立“有为者有位，能干者能上，优秀者优先”的用人导向，进一步激发干部干事创业内生动力，为民族干部的个人成长发展铺好“奠基石”。
