月光如水，

我斜靠在沙发上，

静静地翻阅着前一天8月值月志愿者群里的留言与语音，

思绪飘忽。

那天，

我无意中看到得到上推荐李笑来老师的《通往财富自由之路》，

无意中点开了试读篇章，

意识到可能对我有用。

进入课程，

又无意中发现“007不写就出局”活动，

我自知自我控制能力尚弱，

点击加入，

却发现于无意中打开了一扇通往新世界的大门。

一冲动，

购买了“知识大通关”门票，

看到了各位大咖的真身，

参加了一次007线下聚会，

看到了很多朝气蓬勃的脸庞，

我就知道，

从此人生一路上有你。

23班，

77战友，

我们并不相识，

我们期待相知。

这里，

是我们共同经营的精神之家。

你要仗剑走天涯，

这里为你准备疲惫时一杯清茶；

你要铁肩担道义，

这里为你喝彩请你卸下重压；

你要妙手著文章，

这里为你点评让你灿烂如花。

说到点评，点评是你对战友的服务吗？

是，也不是。

说是，因为点评是战友对你的刚需！

讲一个大家都知道的曹操的故事，

汝南许劭，有知人之名。

操往见之，问曰：我何如人？

劭不答，又问，劭曰：

子治世之能臣，乱世之奸雄也。

操闻言大喜。

可见曹操如此之英雄，

亦需要被别人点评。

说不是，因为点评更是我们自己的刚需。

接上则故事，

请注意“汝南许劭有知人之名”，

相传许劭还有一个公众号，

叫做“月旦评”，

每个月都会对当时某个人物进行一次品评，

从而成为当时公众大V，

连曹操都忍不住跑去请他点评。

所以点评，

是我们在群里互相了解的开始；

是你加强链接力、扩大影响力的起点；

是输出倒逼输入，

强迫你学习文章结构、了解文字魅力、理解不同思想、适应多维角度的锻炼。

当然，点评就是你主动行动的实际操作，

什么叫立即行动？

立即点评！

你是草原上绚烂的花，

那一缕阳光在哪？

就在我们真挚的点评里，

只要有一缕阳光，

整个草原将为此而灿烂。

点评新玩法

点评方式改为小组内部固定人点评

点评编号前后两位战友文章，编号第一位和编号末位战友互评。持续一个月，共四次。

点评格式（敲黑板）

单项指标点评 + 单项打分 + 总分 + 总结 + 提出不同的观点 + 推荐语

单项指标表（每个指标参考分值1~5分，具体分值没有固定标准，由点评人自己把握）

标题是否吸引人 （1~5）

字句通顺（1~5）

错别字（1~5）

结构清晰（1~5）

逻辑严密（1~5）

读者共鸣（1~5）

对读者有用（1~5）

写作技巧（1~5）

提出不同的观点

从作者没有想到的视角审视文章主题。

推荐语

浓缩的就是精华，简单的几句话，让大家认识战友的文章。

点评原则

先鼓励，后提意见。

点评模板

评分（总分40分）

标题是否吸引人-4

字句通顺-5

错别字-5

结构清晰-3

 逻辑严密-4

 读者共鸣-5

对读者有用-3

 写作技巧-3

 得分：32

点评

这篇文章写的太好了，我一口气 反复 只字不差的细细读了三遍，这篇文章真正的，写出了对别人有帮助，有启发的内容。思维逻辑很清晰，从笑来老师的专栏留言为切入点，逐一举例分析自己对每个概念的理解和联想及反思，最终如何知行合一内化到自己的操作系统里，最后还写出了自己对如何上留言精选的一些概括方法。本文真的是一篇高质量输出的文章，由此可见作者平时的积累功课做的很扎实！读起来如读笑来老师的文章一样的写文风格！真真切切的感受到自己和作者面对面受教，聆听！满满的干货！

我的观点

笑来老师在财富自由专栏中也谈到过类似的观点，一个称职的老板，懂得给员工成长的机会 。员工给老板打工，为了生活所需出卖自己的时间没错，但是真正的人才更看中自我成长，善于将成长和工作做并联，随着能力在工作中不断得到提升，所产生的价值也注定要超过出卖时间的所得。而老板在这个过程中要做的，就如叨兄所说，挖掘员工独特的强项，给予合适的成长锻炼机会。对于老板来说，员工成长了，创造的价值就多了，这是提高收益的方法。对于员工来说，成长也带来了自身价值的提升，为未来的个人成功添加砝码，这对于真正的人才来说尤为重要。

推荐语

关于人才的那些事，新时代老板的必修课。

点评时间

作业雨当天17:00~第二天22:00，

点评方式大群里@战友点评，同时在小群内发布。

小群成员互相提醒，

志愿者统计点评完成情况，作业雨第三天17:00前提交统计情况。

志愿者统计提交形式：推荐语+文章链接

鼓励

月旦评

设状元、榜眼、探花三名最佳点评师

请班上77人投票，每人一票，可以投给任何一个点评人，每周一评

红包奖励

战友自愿奖励你认为最有价值的点评，多少不限。