看乘风破浪的姐姐，说说如何成团

今年夏天最火的综艺是什么？当然是“兴风作浪”的姐姐们~

在没有热搜的情况下，本档综艺悄悄上线，随之而来的是极高的刷屏和热度。大家无不被姐姐们的魅力，专业和实力所折服。在讨论声极高，并且褒贬不一的评分和选择后，第一次的成团组合终于落下帷幕。而大家最为期待的就是成团之后的姐姐们如何以团队的方式生活和训练在一起。周末第二期节目播出，这些有趣的内容就出现了。

我们也和大家一起看看其中几个姐姐所表现出的明显的团队角色，以及这些角色对于成团的影响。

丁当-专家Specialist

丁当的专家角色特质在第一期和第二期的节目里其实凸显的非常明显。比如虽然这是一个考验唱跳的节目，大家的期待是对于姐姐既往职业高峰的突破和惊喜。但是丁当在首秀时还是选择了自己已经演唱过很多次，最能体现自己高音和演唱功力的歌曲。而且对于杜华的飘忽的评价，在微博予以正面硬刚。

而在这一期，因为是团里的演唱担当，被硬拱上了队长的位子。但是因为缺乏可以充分发挥领导力的角色，所以无法在训练过程中，真正的充分发挥自己的团队角色，反而有很大的压力。

其实这是在选择管理者时常见的问题，由于专业领域的突出被任命为领导者。但是由于团队角色的缺失，无法在团队管理中表现得游刃有余，也失去了专家角色能够发挥的功能。希望后期可以有像张萌这样Co-ordinator 一起合作，让团队取得胜利，不过他们团队要是有个Shaper 应该会更好。

阿朵-协调者Co-ordinator

阿朵在两期节目里都引起了很多关注。第一期里阿朵对于成团的理解远远高于杜华老师的一套见解，正是其Co-ordinator角色的充分体现。第二期节目里如何去协调和管理宁静，让她在团队里可以发挥更恰当的作用和价值，更可以看出阿朵是一个非常有经验的Co-ordinator。把C位给宁静，并且通过沟通将最合适的唱段给到每个团员，以实现团队利益的最大化。

所以他们的团队合作看起来轻松和谐，虽然宁静还是唱错了。但是如果按照宁静的任性和要求，可能会既浪费时间，又会出现更大的失误。第二期最终的决策，他们将队伍的可能失误控制在了最小的范围之内。期待后面的节目看她如何发挥角色，让团队突围。

伊能静-完成者 Completer Finsher

伊能静在这几次的节目里体现了很多完成者的特质。比如在一开始定位自己的时候，完全是从自己的内在出发，如果不好好表现，就对不起买自己专辑的人。而在选择成团时，做出了一次更改，去找到最适合自己的任务。

而在第二期节目练团的过程中，她一直在用心教两位团员，并且表示了对两位团员散漫态度的小小不满。尤其是最后讲师的点评，给了她极大的压力，让身为完成者的她委屈落泪。当然有她把关的团队，队员会有小小辛苦，但是应该会有很好的成果。

黄晓明-凝聚者 Teamworker

这不是个姐姐，但是黄晓明终于找到了属于自己的角色，他在娱乐圈一直以好人缘著称，所以总是感觉资源满满。而去年《中餐厅》的表现却让人大跌眼镜，甚至出现了“明学”。相比赵薇的大协调者角色，晓明同学身为凝聚者在高压下领导团队时的不适应就体现的淋漓尽致。

而这次的姐姐节目，由于身份的转换。他凝聚者的角色刚好可以完美充当这个要端稳30碗水的角色，其他人可能会觉得很难，可是对于晓明来说却游刃有余。所以第一期的“只是加分项” 到第二期的要认真对待，应该也是对他自己很有挑战的，希望后面他还有机会守稳凝聚者的角色。

通过收看“姐姐” 这个节目，不经意间，其实就可以充分找到很多成团和个人之间由于团队角色发挥而出现的问题。当然受篇幅所限，我们未来还会和大家一起去观察更多“姐姐的团队角色”，以及这些角色对团队的影响。

没有完美个人，但有完美团队。让我一起追着这个档综艺，去探究“成团”的真正秘密。

文章撰稿：徐斌 Bin Xu

贝尔宾团队角色授证顾问，曾在Apple、陌陌、Uber、 Airbnb、LG等多家公司担任人才发展和组织文化建设相关工作。

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