财务入行门槛比较低，给大家的感觉就是，老板娘都是出纳，毫无财务知识，也做的有声有色。从而觉得会计与出纳性质差不多，就出报表而已，非常容易。大家经常唱：小时候不努力，长大做会计。会计就是没什么出息的象征。
其实会计是一门专业较强的技能，入门容易，精通难。一入财务深似海，从此走上了考证的不归之路。在经验与证书中徘徊，很少能做到经验与证书同事具备，所以道路比较曲折，工资上不去。财务人员的职业道路，有下面几个阶段：
第一个阶段：入行到普通会计岗位胜任
第二个阶段：从普通会计岗位到总账会计
第三个阶段：从总账会计到财务主管
第四个阶段：从财务主管到财务经理
第五个阶段：从财务经理到财务总监
绝大部分财务道路就是这样一步一步走过来，但是对于会计人员来说，每上一个阶段其实都是一个坎。找过工作的会计人员应有体会，当你目前是普通会计时，你要应聘主管，你首要面临的是你没有主管的经验，或者没有证书，总不能让你每个条件都符合。根据我十多年的工作经验，给出你几点建议：
第一，规划自己下一步的目标。为了寻找市场的价值，我们可以去看招聘信息，或者猎头，看看你下一步的目标。比如你是普通会计，下一步目标是总账会计，你看看总账会计需要哪些技能，然后对照去准备相关的技能。
第二，去参加相关的培训，不要舍不得花钱，这样可以缩短自己摸索的时间，人的时间和精力是有限的，等你自学成才，黄花菜都凉了，机会都给别人。比如你想找制造企业，不会出口退税和高新技术企业实操，你就应该去寻找相关的课去学习，可能几百块，等你学会后，赚回来的不是几百块了。
第三，那就是考证书，作为财务人员，考证大家都已经意识到重要性，这里不重复了。
第四，注重自己的沟通交流能力，不要觉得自己只是做财务，专业能力第一，其他的不重要。你再专业，不懂得沟通的技巧，你将会失去很多机会，要向管理迈进，这是你必过的一关。要高薪，你也必须过这一关。记得一次聚会上，一房地产公司的财务总监，她就说自己只有初级，专业不强，但是他就是靠交流与沟通战胜了一切，别人搞不定的，他能搞定。
第五，写作能力不能忽视，不是说我现在是会计用不上PPT，领导汇报，等我做主管的时候再考虑。其实写作就在我们的身边，工作总结，平时的发言，老板的汇报等等。就像 一个不会说话的婴儿一样，在平时 生活中去锻炼，是有技巧的。如果你会这些，老板觉得你又机灵，这些都是提升工资的附加筹码。
第六，要借力。想提升工资就要多跟优秀的人学习，让他教你，包括你的领导。不要总觉得别人不教你，别人没义务教你，要懂得感恩她。想加工资也是一个道理，你直接去找老板加工资，老板要在衡量你的价值，还要看他此刻心情，如果这个时候你的直接领导也能为你说一句话，比你自己说十句都顶用。
总之，财务人要想不断提高工资，就得努力朝目标奋斗。机会都是给有准备的人
