今天我们在我们的大学生创业者群和读书会的群里做了一个关于“知识焦虑”的讨论，谈到这个问题，很多人给出了自己不同的看法。
存在的原因
其实说到这里我们都知道，知识的红利时代已经来到，当我们看到别人在处理问题或者在其他方面的成就远大于自己，看到同样是在同一个公司，有的人处理问题，办事效率远高于自己，难免会出现“知识焦虑”。为何别人看似用同样的时间，处理问题的效率远高于自己，而且做的比自己好。这时，我们不会就此屈服，而是选择我们所欠缺的。我们会利用碎片化的时间将我们之前学习的碎片化知识链接。
其实，是现在的现在不过是信息大爆炸，只是我们处理和应用这些信息的能力欠缺。无法吸收和引用优质的信息。
在我看来，我们所说的这些只不过是信息而已，只有能够转化到实战并且实际应用的信息才是真正的知识
很多的时候我们觉得自己认识很多的牛人，觉得自己有牛人，大咖的微信，就觉得自己人脉广，看自己连彭小六，萧秋水等的微信都有。说到这里也是好笑，这个就是真实的我。我确实有这些牛人大咖的微信，但是很少和他们能够聊一聊，因为我不知道自己那里需要他们，不知道和他们怎么聊。想要聊的时候总要想好的词再聊，生怕自己聊的时候有不懂的地方，大咖觉得自己太low,不愿意和我们聊。
这就是我们现在所谓的人脉，我的微信好友一次次的到达上线，然后就会删除没有用的，其实很多人和我一个想法，其实我们加的很多的人，并没有什么卵用，而那些所谓的朋友很多时候我们没有多大的影响。
人脉社交
其实在次之前我参加一些线上或者线下的活动，每次都会去加那些做活动活跃的人群，或者分享者，当时可能还能够聊几句，做个自我介绍，然后就没有然后啦。。。。。。
其实我们都会有这种想法，先加上，万一以后有用的到的地方，
其实我们自己的内心也知道，没有万一，因为你和他没有交集，你觉得可能吗，在你需要帮忙的时候突然去找他。开玩笑。他认识你是谁啊。就像我们借钱一样，你会找你玩的最好的朋友，舍友借钱，但是你从来不会找你不认识的，或者有过几次交集的借钱，因为你知道那是徒劳无功的。
所以只有把我们自己变得更好，那些所谓的人脉，社交其实是互换的。当我们存在高质量的需求时，他也有这样的需求，就可以互换，达到利益的共同体。实现高质量的社交。低质量的社交在我们有需求是更本无法满足我们的需求，只是在浪费我们的精力，所以低质量的社交更本无法满足我们高质量的需求。
所以拒绝低质量的社交，有利于我们完成自己高质量的需求，为此我们应该完成以下的事情。
一。
让自己变得更加的优秀（完善自己的技能，把自己擅长的发挥到极致，在这个领域做到牛人），把自己变成牛人，让他人主动地去勾搭自己。
二。
想办法与比自己能力强的人做深层的链接。去参加一些活动做深度的交流，（读书会，项目研讨会，兴趣活动等等），这样让我们结识比自己厉害的人，并且产生链接，从而提升自己，完成自己高质量的需求。
自己的能力决定自己的未来
休想利用别人的人脉获取成功
自己没有能力，再怎么社交都是徒劳的
