同一种声音无法实现和谐，同一个音阶也无法组成旋律，城邦也是如此，公民们并非是完全相同的，而是各有差异。在此情形下，为了谋求更长远的发展，我们应当从多样中寻求一致。
很多人对寻求一致存在误解，认为寻求一致就是绝对的相同、绝对的相等，而多样是容忍一切差异。但实际并非如此，从多样中寻求一致是指包容个体的特色，而寻求整体发展方向的一致，这样更能帮助整体在发展过程中获取更多可能性，同时帮助整体平稳发展。
若是一味追求多样而不寻求一致，那么就可能在整件内部造成矛盾，从而可能阻碍整体的发展。试想，如果整体中的每个人的意见与方向都是相异甚至相左的，没有共同的目标，那么对整体的管理与把控就容易变得混乱，整体失去方向就可能分崩离析。而只单纯追求一致而不重视多样性呢？这可能导致个体陷入堕怠，整体停滞不前，例如中国改革开放前人民公社的推行实现了集体资源的平均分配，但整个社会经济都几乎处于停滞，这样的完全一致大大挫伤了中国劳动人民的劳动积极性，阻碍了中国农业与经济的发展。这启发了我们只追求多样或只追求一致都是行不通的。
从多样中寻求一致，才能让整体与个体相互促进、共同发展。周恩来总理在万隆会议上提出的“求同存异”的方针，这一观点得到各国与会代表的认同与赞许，促进会议取得了圆满成功，使各国达成一致。这一事例也警醒着我们，在经济全球化的今天，世界经济形势依旧不明朗，各国更应本着求同存异的原则，在多样中寻求一致，共同发展、共同建造人类命共同体。
综上所述，多样性与一致性不可分割，我们不能否认多样性，但我们应从多样性中求一致，这样才能更好地实现整体、个体共同进步。
