有勇有谋有智，这就是未来励炼员工综合评定的方法和主导因素。过去讲天道酬勤，现在讲天道酬勤，天道酬智，有勇气，有正气，忠诚但不懦弱，有担当而不去逃避，诚恳而不失尊严。做事，做人眼光比什么都重要，只有站在全局和宏观的角度，才能上升到战略的高度，最低级的管理就是用人管，用喋喋不休的言语去影响他人，威信如何树立起来的，不是放纵，要学会授权，过程把控，和规定时间和标准，适当的予以扶正，充分发挥人的主动性，和创造力，喋喋不休的教诲，没有说服力，只会成为束缚力。天壤之别，大相径庭。
现在职场里有勇有谋有智，与企业匹配的是注重细节和影响力的深度管理。不懂得创新，一如既往地走老路，时代不允许，那就是倒退，不思进取，落后并被淘汰。生产工艺要注重细节，一个友情的提示，一个榫牟都将是决定成败的关键，我们在做高质量产品的同时，体现的应该是更接近于人性化的智慧，可以优先考虑的客户可能会面临的问题，我们想到，一个善于经营客户的团队，必将是充满智慧和考虑全面，注重细节的团队。标准化生产，不仅仅体现的是工艺上的，更多的应该是创新，满足客户不断增长的需求。有可能调整一个细小的构件和工艺，就会成为你区别于其他的亮点。用得舒心，使用时放心，才是培养忠实客户的关键。现在不怎么说物业服务了，为什么将智慧型物业定义为未来高起点和高标准的服务标准，因为人们已经不在是独居陋室的时代了，通过舒适的生活展示来体现质量的提升，做任何事情，人性化，智慧化，注重细节服务，谁就走在前沿，想垄断市场，必须在精湛技艺上苦下功夫，不思则退。
有的人老讲过去如何，过去的方式如何有效，你在学会骑机车兜风时，别人早已敞篷飞奔了，这就是差距，在哪？在行动，在思想，你缓慢，你狭隘，你不能发现别人的好，你不能站在全局上考虑问题，处理问题，总会是千篇一律，没有归零心态，就不会会展现你更好的人生。我们坚信，通过言传身教，通过行为去影响身边的人或事，氛围都会好起来，我们每天客气对每一位员工点头示意你好，别人会很客气回复你，在此同时，你获得尊重的同时，他人也感觉被重视，被尊重了，获得存在的价值，彰显个体的价值。影响的是整体的价值。值得深思。
