一个不懂管理的人

在成为管理者之前，首先是先成为被管理者。我是不懂管理的人，也不喜欢。但十几年的工作经历，对管理而言有一些感触。有人说管理是一门艺术，弄得有些玄乎，或许是因为管理不像科学技术那般可操作性，它没有一套固定的操作标准。

在学校时，看过很多管理书籍，但依然不懂管理。

书上说：“管理源于职位权力和自身人格魅力。”，职位权力很容易理解，官大一级压死人，有一次和主管吵架，人家一句话就把我堵死：“交待的工作必须完成，做不了，就别占着那个位置。”，然后我受不了那霸道气，就走人了。

以前做PMC工作时常常被骂得狗血淋头，领导不管过程，先骂完再说，等你查明原因后，才知道原来导致计划不准确的原因，是因为领导自己干涉造成的，但事过境迁，记不清，在不了解事情原委之前不敢还嘴，之后才知道是自己白白受气了。

有苦难言。仅仅凭借职位权力不分青红皂白的压制下属，心灵深受其害，或许是因为这点，我不喜欢管理。

不喜欢成为一个滥用权力来向别人发泄自己的不良情绪的人。有一次朋友跟我说（他是一名经理），位高权重，平时没啥事，就到店里转一圈，正巧逮到一个不听话的清洁工，狠狠的把人家骂了一顿，然后很爽的离开了。

我心想，对一个清洁工发脾气至于吗？或许发脾气只是维护所谓的领导权威，又或是发泄被侵犯的情绪。

当然，在职场也是能碰上好领导的。那些赏识你才华的领导，他们和风细雨，润物细无声，每次听到领导对自己说：“谢谢。”

就有种士为知己者死的错觉。或许这就叫领导自身的人格魅力吧，他们懂得嘘寒问暖，耐心的听完你的建议，然后凭借丰富的人生阅历，让你意识到应全局的思考问题，心悦诚服的听从领导的建议。

所以遇到一个好的领导能让人成长，遇到一个脾气差的领导，也能让人心理扭曲，积怨太深，整天就想着如何反抗，如何有朝一日也凌驾他人之上，发泄多年所受的怨气。

最大的痛苦，就是拿别人的错误来惩罚自己，长期让自己委屈求全，受气，要不就心理扭曲，要不就习惯成自然，成为不敢反抗的人，不敢维护自身权益的人。

损失更大。

管理是一门艺术，就好像懂得很多道理，却依然过不好生活，它不同于专业知识，我是个不喜欢管理的人，这个态度也体现在生活中，是个随和的人。

在和家人沟通时，遇到有争议的问题，我通常会尊重她们的选择，让她们经历一些弯路，从经历中去得到正确的认知。有些道理是讲不明白的，必须经历挫折方知对错。当然，有时经历错误，也只是为了得到正确的认识。

我看过很多佛经，道德经。文字都认识，有时感觉能理解。但依然不能成为佛陀，千万人读过佛经，但成为佛又有几人？

那些看似明白的道理，其实是不明白。就好像苹果的味道，就算别人跟你讲千百遍，苹果是甜的，你依然不能理解甜的真正含义，除非你亲口吃一口苹果。

只有吃过苹果，才知道苹果的味道，只有经历人生百态，才能明白人生道理。

受自身性格和书籍的影响，我做事情遵循顺其自然，但随其自然并非一味的随和，以前吃饭点菜的时候，经常听到有人说：“随便。”表面上看起来是客气，其实是最大的不负责任，不遵重自己的真实的需求，对请客吃饭的人也不尊重，点了一桌菜，结果都不合你胃口，白白浪费。

所以不要随便附和别人的观点。有时与家人有争议时，本着家和万事兴，附和家人的观点换来所谓的不争吵，其实是一种软弱。

害怕伤害家人之间的感情，所以选择忍让。

从小到大，发现自己习惯忍让，表面上看起来是随和，好脾气，但究其背后，就是一种性格的软弱。

长期忍让，不敢表达自己的观点，失去的是自我，人的生命力，恰是在自我表现，遵循自我表现，它才会成长。听别人长大的人生，越活越没无味，所以我很反感，打着爱的名义，干涉太多。生命因为自由才奔放。

有些家长，总是头疼为何孩子越管越差，难怪有人说，听话的孩子长大都没什么出息，激发一个人最大的动力，就是让他活着有选择权。

看看山里，那些野草，你就明白了，几年不走的山路，早被野草淹没了，那种野蛮式的生长，生命力最旺盛，人也一样，野性一点，才能有个性的人生，才能有灵气。

终其一生，经历所有的事，都只是让我们明白自己的生命是什么。

而我眼中的管理，就是首先知道自己是什么？然后凭借内在的影响力管理。了解自己拥有什么样的个性，学识，性格，擅长表达的方式，然后向他人展示自己的过程，就是影响的过程。

与其说是管理，不如说是在彼此的交往过程中找到一种于己于人有利的合作方式。