每个人都有其擅长领域，如果从其不熟悉的领域沟通，我们会看到一脸的❓？？或者对其的求知欲望。认知的迁移，大道至简，讲个小故事更容易理解不同认知的酸涩吧。
譬如，学长翼站—只为人才精进！似乎有感觉，但是小有懵懵懂懂吧。昨天下午遇到一位帅哥—谦哥，人很帅，却靠强能力吃饭！大一时有些人生的小迷茫，想找位前辈带下自己如何创业，可是人家成功的团队不带他玩啊！社会上的很多成功课程花费很高，只是高屋建瓴，没有实战啊！最终只得靠自己边学习，边创业实战，历经两年多才摸到一些门道。又经历两年多时间终于渐入正轨，已经是非常棒了！
拥有一颗坚定的心使谦哥坚持到底，谦哥如是说，如果开始时就有师兄引路，导师指引，他现在肯定不止这个层次！交流起为什么别人不肯或者不能带他，一是没有梯队结构设计，不能让搞航天飞机的教一个刚入门的小盆友吧！其二就是社会的信用体系不完善，谁知道你有啥想法啊，职业道德无法验证啊！教会徒弟饿死师傅的传统思想和现状没有解决方案！
痛！痛！痛！想要进步的人才痛！想要好人才的导师痛！想要好团队的企业更痛！
学长翼站因痛而生，如果你有三通之一，找学长翼站！三七疏通血脉，止痛治痛！
我是学长翼站徐三七，心战，我在路上，你不来吗？
