在职场中,没有人会替你出头,能靠的只有自己争取。
前两天,经过人事调动安排,直接抽走一个人,但这事并未通过部长同意,最后只是被告知。
原因是我们太闲,用不到这么多人。
实际上总十几年前的眼光看待,不以发展的眼光,就是问题所在。新上任的领导不熟悉,没有及时递上话,主管领导又发言权弱,不被采纳,最后只有自己去争取,去协调,将实际情况和困难一系列出。
没有人会主动帮忙说话,能做的只有自己强大。多沟通多协调,少用情绪,理智面对问题,才是解决问题之道。
在职场中,没有人会替你出头,能靠的只有自己争取。
前两天,经过人事调动安排,直接抽走一个人,但这事并未通过部长同意,最后只是被告知。
原因是我们太闲,用不到这么多人。
实际上总十几年前的眼光看待,不以发展的眼光,就是问题所在。新上任的领导不熟悉,没有及时递上话,主管领导又发言权弱,不被采纳,最后只有自己去争取,去协调,将实际情况和困难一系列出。
没有人会主动帮忙说话,能做的只有自己强大。多沟通多协调,少用情绪,理智面对问题,才是解决问题之道。