我们公司是个很小的公司，全公司加上老板是四个人，员工只有三个。我是行政和会计，一个同事是资料员，另一个是电工类的技工。老板对电工同事从开始就没满意过，据说面试的时候他是没看上，但是当时我前任极力劝说他把人留下，说人虽然不善说话，但是动手能力强，能干活。老板估计是听到能干活就同意把人留下了。
可是，听说从电工同事工作的第一天开始，他就各种看不顺眼，说别人能力实在太差，表达沟通能力连小孩都不如，办一个事总是办不好，老给公司添麻烦。我来上班第一天，我前任跟我交接的时候就说老板对他不满意，要扣工资，让我做工资表的时候问问老板扣多少钱，我谨记她的话，做工资表的时候去问老板，老板一脸恨恨的表情说：这次扣50，我说好。回到座位心想50还可以承受，同事应该不会说什么。事实跟我想的一样，同事没有提出异议。这事就这样过了。
但是，接下来的日子里老板的不满几何级增加，电工同事做什么都不对，都要被说。这个月算五月份工资的时候，我又去问老板扣多少钱，老板的答复让我觉得很可笑。经过是这样的，我问了之后，老板说我想一下，过两天告诉你，好吧，过了两天没有答复，我又去问，老板说扣200，我说好吧，然后回去做工资表。还没等我把工资表交给他，老板改主意了，说扣300，好吧，我把工资表改成扣300，然后交给他。谁知道第二天他又改主意了，说要扣500，好吧，我再改，心想，这下应该够了吧，不会再改了吧，工资表又提交了一次。可是没想到啊没想到，过了一个周末，今天老板跟我说扣1000。
我是真的震惊了，这么随意的扣钱也醉了，人家辛苦上班的钱被老板一两句话就少了1000块，真当劳动法不存在啊！我心里一个想法，这公司不能呆久，赶紧找出路。
