一，燃起改变的欲望之火
在经历了7年物理专业的学习，以及3年科研工作后，成梦终于承认，就算自己很努力，也只能在科研领域取得平庸的结果，自己早已心力交瘁，疲惫不堪。
她开始怀疑自己的学习能力，甚至智商，人也变得自卑，对工作消极怠工，业余借肥皂剧逃避现实。
有一天，她无意中看到了一句话：
我们每个人都
守着一扇自内开启的“改变之门”。
除了自己，没有人能为你开门，
只要你愿意敞开心灵，
抛却旧有观念，
把良好准则化为习惯，
成功圆满就在掌握之中
――史蒂芬.柯维
这句话来自于柯维最有名的一本书《高效能人士的七个习惯》
柯维的话，如当头一棒，将成梦从浑噩消极的状态惊醒。
她想起那个以前学任何东西，都可以无师自通的自己；想起那个，想要一生自立自强，有所成就的自己。
她问自己，现在的我在哪里？
未来的我又将要去哪里？
从现在的我走向未来那个理想中的我，必须做出那些改变？
那扇改变的门，握在自己手里，除了自己能由内而外打开，没有他人能为自己开门。
改变！改变！改变！我必须得有所改变！
而且，我必须自己来开门。
成梦心里默念着，胸中燃起了熊熊的改变的欲望之火。
二，寻求改变之道
问题是，如何改变？下一步，我能做点什么？
“也许，我需要高人指点人生？”
“高人在哪呢？”
她想到了惊醒自己的斯蒂芬.柯维。
曾经有很多人推荐过他的《高效能人士的七个习惯》，并且说，因为这本书，改变了自己的人生。
于是，成梦迅速行动，认真的读起开，并写起了阅读感悟。
1，观念，你必须由内而外开启改变之门
我们每个人都带着有色的眼镜来看待这个世界，我们以为“眼见为实”，但眼见未必为实，你眼中的老妇人，可能是他人眼中的少妇。
可是我们往往容易陷入自己固有的思维观念中，固执地坚守自我，不愿意听或听不进别人的声音，于是也就错过了自我成长的机会。
我们愈能认识到自身的观念是有局限的，就愈能为自己的观念负责，也愈能以开放包容的心态接纳他人的看法和观念，从而不断刷新自我认知。
所以，改变的第一步是，愿意承认自我的局限，以空杯的心态，虚心学习听取百家之言，然后再经过独立思考，融汇贯通，建立自己全新的观念。
自己之所以十年都陷入要成为杰出科学家的执念，尽管非常努力，却依然平庸，身边的人指出她其实并不适合科研，并建议她去寻找一个更适合自己的方向。
可是自己在脑海里装满了自己固有的观念，以至于听不进别人任何的建议。
是时候，以更开放包容的心态，接纳新思想，新观念，对自己进行观念重塑了。
可是，怎样能快速获得最多、最智慧的观念呢？
她在日记中写下了：
（1）广泛阅读经典；
（2）听高端人士的讲座；
（3）与各行各业优秀的人交流。
2，习惯
观念决定行为，持续的行为形成习惯，习惯决定品格，品格决定命运。
高效能人士与低效能人士的区别就在于，他们有许多优秀的习惯。
习惯可以形成，也可以改变，优秀习惯的形成有赖于三个方面：
（1）欲望
我想做，这是一切改变的前提。
你永远叫不醒一个装睡的人。
再好的思想或方法，再好的老师也教不会一个不想学习的学生。
除非他自己想醒来，自己准备好了要学习。
就像自己，尽管身边的人都说自己不适合科研，自己心中也明白，但就是不愿承认，一直处于装睡的状态，而这一装就是十年。
直到崩溃，跌落低估，才有了想要改变的强烈欲望。
（2）知识
有了想要改变人生的欲望，那么究竟应该做什么呢？为什么要做这些呢？
如果光有美好的愿望，却没有实现愿望的方法理论，那么依然只是美梦一场，甚至只会徒增焦虑。
就像，我知道自己不适合科研？
那么我适合做什么呢？
我如何找到适合自己的方向？
找到自己的方向后，我又该如何转到自己想要的方向上呢？
所以
首先，我需要知道，如何衡量人生，如何认识自我，如何制定人生战略目标的知识。
然后，我需要学习如何进行人生选择，如何规划执行人生战略目标。
成梦在日记本里写下：
我可以从哪些人，哪些课程，哪些书籍中获取这些知识呢？
（3）技巧
韩寒说：“听了很多道理，却依然过不好自己的人生”。
这句话误导了很多人，成为了很多人不学习的借口，或者不行动的自我安慰。
过不好人生，错的不是道理，而是你在行动上没有把道理用好，缺少行动技巧或者根本就没有行动。
只有行动，持续的行动才能把好的知识内化为好的习惯，行动力的差别，才是最终拉开人与人差距的地方。
那么，如何提升行动力？
三，开启改变之门
成梦思考着，脑海中涌现了更多的问题，迫不及待地，想要一一去探究。
自己的那扇改变之门，正徐徐开启
她笑了。
