让学习过程变得开放，有成长性和不断的重复。
今天继续阅读原则，这本书的第428页到432页。书中主要讲到了在对职工进行考核的时候，绩效的指标要清晰公正。要鼓励的员工客观的反思自己的业绩，当然领导也要帮助员工来反思他自己的业绩。作为一个领导，要与员工之间互相了解，达成共识。在我们学习成长和竞争的道路上，改变是很难的，但是必须改变。不但要发现职工的缺点，还要帮职工一起改正缺点，渡过难关。
我今天分享的是，在我们学习成长和竞争的道路上，改变是很难的，但是必须改变。
我们为什么要改变？
每个人的身上都或多或少有一些坏习惯，比方说，睡懒觉，做事喜欢拖延，在写作阅读的时候不愿意动脑筋去思考。这样的坏习惯日积月累以后，就会影响你个人发展，它的危害后果是非常大的。
而当我们看到身边的人在进步时，比方人你看到朋友在舞台上侃侃而谈，而自己一上台就紧张什么也说不出来。常常遇到这样被触动的情况，就非常想去改变。
为什么改变就那么难呢？
比方早睡早起控制饮食这样小的坏习惯改变起来还是挺容易的，难的是改变自己的阅读习惯，写作习惯，思考习惯。这个习惯改变就是能够养成坚持阅读，写作和思考。
我就先讲讲写作吧，为什么我们觉得写作难以坚持下去呢？
其实关键是低估了时间的力量，有时我们在写作时，看到一起写作的朋友，不到一个月就写出了爆款的文章，文笔也很优美。跟朋友没法相比，心里就会焦急，有时也会放弃。其实朋友的文章写的好，是有很多因素的，也许是天分，也许是他前期已经默默的，学习练习写作很长一段时间了。
我觉得要摆正心态，要相信这样一件事，本来阅读写作都是慢功夫，都是要靠时间的积累。世界上百分之99.9的人都是普通人。所以呢我觉得要想学成一门，手艺，就要静下心来，踏踏实实的一天一天的慢慢的积累。
学习的过程中积累的过程中也不需要着急，我们可以试试卡片学习，每天复盘的方法，只要一天能够想清楚一个问题，学到一个知识点，这一天就没有白白的被荒废掉。而你以后的成功，都是靠这一天天的积累垫下的基石。
