说真的，想知道这种问题答案，打开招聘网站搜搜不就有底了
它给你安排的很精细的，明明白白！你从你自身对应的条件选，行情是个啥一目了然啊！
能打开这个问题无非就是找个认同感，然后大家抱团取暖罢了。（唉）
没错，我也是来报团取暖的！
首先，我们来看看这个4000，在二线城市吧，那这样的工资就很普遍啊，在各大招聘网站上行情也很清晰啊。那对于北上广深这种大大大 城市，消费啥都高，工资高点也正常，但是这不代表水平和他们不一样啊！
那按这个标准来说，我们可爱的4000块真的太正常了！
说到底新媒体运营的主要内容就是内容输出加策略玩法啊，进入门槛很低的。况且这个行业不缺人的，毕竟是社会的大风口啊，十个运营招聘岗位有五个新媒体运营啊！
就是因为不缺人，而且进入门槛不高。（你看看这些招聘要求，大专本科都可以，疫情前很多新媒体岗位甚至都不需要经验）所以这个行业工资真的不会高到哪去。
加上这个行业熬夜焦虑是常事，很多年轻人确实背不住，能坚持下来的人很少。很多公司不停招新媒体人才也是为了不停获取灵感，毕竟公司是死的，人是活的。说难听点，想多吃点饭，对于这个行业来说，还是要不断学习的。新媒体运营就是一直跟随网络走的，网络发展多块，就得跟多紧！所以稍微不学习，不去接触新工具和新方向，很容易就被淘汰。这个行业就是注定适合那些能坚持的年轻人！
如果把新媒体运营的所有玩法都玩溜，熬个四五年经验，坚持几个大项目拿个成就。工资上1w并不是梦。
要坚信啊！4000工资代表了我们还年轻，我们年轻就是资本。（这句话真的挺无力啊）
