在职场中有很多各式各样的人，有的人总是受到领导的喜欢，因为他在工作上有上佳的表现，在生活中很会讨领导高兴。而有的人空有一身本领，但为人处世不够，导致自己一直很被动。还有的人一直都不会让领导待见，因为领导卡不到你的价值所在，那什么样的人才是领导讨厌的呢？

1．喜欢找借口的人。

工作任务有失误，出了错或者是没有完成失败了，大家都很沮丧，但我们最重要的是要从中吸取教训，可以让我们下次再不犯同样的错误。然而有的人就是喜欢给自己找借口，推卸责任。这种人在领导眼里是不堪大任的，因为领导在你身上没有看到任何担当，没有一点责任心，领导是不可能把事情交给你做的。

2．不愿意付出的人。

别人都说工作8个小时外才是决定你人生价值的时候，一个连自己都不愿意付出时间和金钱来投资自己的人，这种人在领导眼中是不上进的人，那么他的价值也就固定在那里了，因为他没有那种让自己的价值不断提升意愿，价值只会越来越低。这种人在工作肯定也是不愿意付出，不愿意为公司做贡献，每天只是想混插打科，对公司而言，这种人毫无价值。

3．跟领导赌气和抢功劳的人。

一个动不动就跟领导赌气的人，注定会被领导“照顾”的，没有人愿意使用一个和自己对着干的人，即使你再有能力，领导都不会用的，因为你在他身边就是一个不确定因素。能做领导的从来都不是笨的人，不可能会把一个自己不喜欢或者会和自己抢功的人放在身边的，那样只会让自己变得很累。