午休管理的挑战与期望

作为一名午休管理老师,每天的任务就是守护孩子们午餐和午休时光的纪律与安全。这本应是校园里相对平和的时段,可今天,我却深深体会到了力不从心的滋味。

午餐时分,本应是孩子们享受美食、放松身心的时刻,然而,突然爆发的矛盾打破了这份宁静。两个孩子不知因何起了争执,其中一个孩子情绪瞬间激动起来,小脸涨得通红,眼中满是愤怒与委屈。在那一瞬间,整个食堂的喧闹似乎都与我无关了,我的注意力完全被这个激动的孩子吸引。我深知此时他情绪极不稳定,稍有不慎,可能就会引发更严重的后果。我赶忙走到他身边,轻声细语地安抚他,尝试让他冷静下来。我的心一直悬着,时刻警惕着他可能出现的过激行为。

就在我全身心投入安抚这个孩子时,我才意识到,还有一个班级的其他孩子在等着加饭菜。而此时,食堂的工作人员注意到了我的困境,他们暖心地说道:“我帮你给孩子们加饭菜吧,你先把这个孩子处理好。” 那一刻,我满心感激,他们的援手让我得以专注处理眼前的紧急情况。

午休时间,我顾不上休息,赶紧与领导沟通。我诚恳地向领导反映,我们年级急需配备一名机动老师。在处理学生矛盾时,我常常分身乏术,根本无法做到既关注那几个发生冲突的孩子,又兼顾其他几十名孩子的需求。每个孩子在学校的安全与感受都同等重要,我不能因为少数孩子的问题,而忽略了大多数孩子。希望领导能够重视这个问题,合理调配人员,让我们在面对各种突发状况时,能有足够的精力与人力,确保每一个孩子都能在安全、有序的环境中度过校园时光。

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