前几天请两个南昌工程学院的朋友吃饭，地点就选在公司对面的瑶湖天虹商场六楼的一家餐厅。

点好了餐之后，上来了一个服务员给我们这桌上餐具、倒水；我一看是一个男生，她一说话，哦，原来是个女生，留着跟男生一样短的头发，说话特别有礼貌，感觉他们公司的岗前培训做得不错，一些服务的话术，她会很好的运用，我推测她可能是一个刚来的新人。

于是，我故意跟她说话，我说你的服务做得不错，需要我给你写好评吗？说不定你们老板会给你的绩效奖金加一点哦；她说真的可以吗？我知道她可能是觉得我在开玩笑，心想哪有这么好的事情，客户主动提议给好评的；但即便是这样想的，她还是抑制不住内心的喜悦，我看到她有点开始紧张了，或许是不好意思。

她给我们倒好水，又去了邻桌做服务；我看到其他几个服务员叫她做这做那，看她忙得手忙脚乱，我想起了自己做服务员的经历，我能体会做服务员的艰辛，这样的经历，或许有很多人都有吧。

但即便忙成这样，她也没有一句怨言，我看到有的服务员在玩手机；不一会儿，她又来给我们这桌上菜；我又开始跟她说话，我说你是新来的吧？她迟疑了一下，你怎么知道的？我说猜的。

我还是那句话，我说把你们的好评簿拿过来，我们给你一个好评；她说，你等会买单的时候到支付宝上面给我们好评就可以，最后买单的时候我确实给她好评了。

跟我一起吃饭的朋友问我说：为什么你那么想给她好评啊？

我说，第一、做服务员确实很辛苦，努力做事的人值得被点赞；第二、因为她是一个职场新人，给她的积极和热情点赞是应该的，希望她可以保持那份对工作的热爱和激情。第三、我相信被鼓励的人，以后会发挥出更大的能量。

就像我们南昌雅腾教育现在的工作一样，面对的都是即将踏入社会的职场小白，我们一方面要教会他们PHP开发的职场技能，让他们有一技之长，能够进入到企业中去工作；即便如此，他们相对于IT行业多年从业经验的老员工而言，他们依旧是“小白”；所以新人需要的是进入到职场中的脚踏实地，虚心学习、适应公司环境等。

我也希望他们进入到企业之后，职场前辈对他们更多的关怀和鼓励，做的好的给予肯定，做的不太好的给予包容和鼓励，让新人感受到职场的温暖，更好的为公司发光发热。