从制度到知识管理：刘杨与胖东来案例

胖东来在制度上玩出了新花样！员工不再只是被管，还能学制度让自己升级。他们超爱提拔老员工当高管，为啥？老员工懂制度，还从中捞到不少好处，甚至自己动手丰衣足食，改进制度。这已不是普通管理，而是知识管理新境界，现代企业快来取经吧！

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