‘小时候比成绩，长大了比薪水。’

攀比成为了我们一生的追求。

当我看着一个个年轻人走进职场，仿佛看到了当年的自己，可唯一不同的是我怕了，作为第一批接触互联网的人，我没有过早的打造个人IP，以至于我现在还后悔，哪怕当初多积攒几个域名，或者做几个微博账号，可能我现在已经财务自由了。

关于新媒体我接触的可能比各位都要早，可当时哪有现在这么多路可走，都是先辈所开辟出来的，新媒体是一个不断更迭的职业，淘汰速度之高超乎你的想象。

可能有朋友会问我，你都总监级别的了为什么还焦虑？还害怕被顶替？

说三点

一，思维已经跟不上了，这是我在上个月面试一个98年实习生的时候所发觉的，新媒体无迹可循，市场在不断变化，人们的喜好也在不断变化，我已经很难跟上现在的热点了。

二，年纪到了管理层，思维一旦跟不上了之后，就会招一些比较有想法的年轻人，看到他们并不抗拒996，并且为了薪水任劳任怨，我觉得我时刻会被顶替下去，当然是我多虑了，不过现在不会，将来不会吗?

三，当现在的90后95后去管理10后或者20后，同样会觉得吃力，尽管我已经对他们很宽容了，可他们还是不放过我，我承认这部分人确实很有创意，可却没有具体的实施细节，总是要留下几个坑让我来填。

当一个人的创造力的积累用光了之后，就会升为管理层，最怕的是高不成低不就。

在这里给各位一个忠告，无论什么时刻都要保持创造力，要不断的学习，不断的进步，即使现在你所做的事情和你爱好完全不对等，可将来会发生什么谁也不知道，所以努力吧，创造才是第一生产力，照搬套用永远形成不了你自己的一种风格习惯，这种风格是虚无缥缈的，是模仿不了的。

图片来自于网络

我有一个梦想，让所有95后都住在一个圈子里。

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