是的，我辞职了。

2018年5月27日晚上，我递上了辞职信。

这是写给自己辞职后的絮絮念想。

01

我辞职了

其实并没有马上辞职的打算，原计划今年六月末等大三结束再辞职，会比较妥当，然后用自己大学剩余的一年时间好好充实自己。

但是任务就这么来了，我不否认自己的能力，但时间是有限的，人的精力是有限的，于是向老板发出辞职消息后，我立马就计划把这段空白的时间怎么很好地利用起来。

事实证明，遇到一个善解人意的老板，一切的主动出击都是值得的。

大boss是80年的，现在是食堂早餐的负责人。

说实话，当初去面试岗位的时候，第一眼看见他，穿着工作服，在给同学拿包子，我以为他是打工的小哥。他在给我讲店面运营情况和上班注意事项的时候，我其实是懵的，只是一个劲地点头，自己心里在不断考量。

很惊讶，还有点慌，但我也不知道我慌什么。

我好像一直喊口号要走出舒适区，要逼着自己早起，我给自己挖坑主动跳，但现在坑挖好了，我就站在坑的前面，却不敢跳了。

那一刻，我承认，我在听了工作流程后，我有点怂了！

他问了我一句：你看，一直都是我在讲，你是怎么想的？

我当时愣了！

什么？想法？我的……？额…我觉得…

好像当时没有想法，脑子里一锅粥，各种利益得失，混杂乱象，始终抓不住最重要的那个点，已经不是工作不工作的问题。

我忘了自己是怎么走出店门的，好像说了句：老板，明天我就来上班。        

02

成长速度变慢时，就该离开了

从一开始的卖早餐到后来的收银，从生产到运营，从说话分析到人际交往，我学到了很多东西，也慢慢摸清了一些门道。只是在同一个工作任务和流程下，时间一长便会陷入重复机械式的工作中来。

一旦陷入重复的机械工作，而不进行思考研究时，就会渐渐地停滞不前。我发现我完全可以胜任眼下的工作了，我发现我学到的东西越来越少了，我想，我该换一个工作了。

那些能让你野蛮成长的工作往往需要你不停地思考、尝试。相反那些稳定的、机械的工作只会让你停止进步，久而久之反而会心生不安，感到不稳定。

马云曾发微博说「最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感」。强大的公司往往会用最残忍的方式激发员工变得强大，自强不息！

03

一定要找准自己的方向，清楚自己想要什么

我辞职的另一个原因是，是我现在找到了自己的目标。

抽丝剥茧，慢慢才清楚自己想要的到底是什么。
是成长，是可能性。

这是早就埋好的种子，只是在地下的时候不知道它是颗什么种子。现在它冒出地面了，破芽了，可我还是不认识它，但是有人认识，她们见过种子最初发芽的样子。

找准自己的一个方向后，就要在其中深耕；飘忽不定的迷茫，到头来什么也做不好。做好一件事比做很多事情却做不好来得更加重要。

清楚自己想要的东西，这样才会有可落地执行的计划。有的人说，我就想快速积累财富，我立马就想要钱。

大家也都清楚，如果没有特殊的技能，销售是最赚钱的工作。同样，销售的辛苦也是肉眼可见的，一旦明确自己想要的东西后，就要全身心投入其中，从话术到出单再到售后回访，有计划地进步，也会让自己的财富增长得更快。

不适合自己的道路最终都会让人迷失，走进死胡同。况且，随着年纪的增长，机会越来越少，转行越来越难。年轻的时候多尝试，目的是为了找到自己的方向，在适合自己的道路上放肆前行。

离开一个地方，是因为那里没有我想要的东西，至少离开的那一刻我是这样想的，我有更值得去做的事情。

04

好好做事永远不吃亏

你可以对感情不认真，
对工作不认真，

但时间对你是认真的。

态度决定一切，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，在工作的这段时间里，有一次上班迟到了五分钟，老板什么也没说，后来冬天的早晨，我又迟到了好几次。

有一天晚上在食堂吃饭，恰好遇到老板，然后我们一起聊聊天。老板说：你的态度就是竞争力，态度比能力更重要，态度决定成败，你看你这个月工作迟到了几次？”

我才发现原来很多事情别人不说，并不代表不知道。像水牛一样勤奋，永远不会吃亏。借口就是推卸责任，没有任何借口。

有些事不用老板交代，态度是一种职业生存方式，不要把问题留给老板，第一次就把事情做对，做非常需要做的事。

每一件事都值得去做，把工作当作自己的事业，用心去做好每件事情，多为企业提好的建议。注重细节，从小事做起，工作之中无小事，不要忽视工作中的细节，按最高的标准要求自己，用100%的热情去做1%的事情，尽职尽责才能尽善尽美。

时间是认真的，态度100%地影响到了所做的每一件事，不管你的年龄、地位、性别和收入是什么样的，积极的态度都能在你和别人的人生中引发不可思议的变化。

后来直至现在，当我发现态度决定一切的时候，我已经能够开始一个绝妙的人生旅程！