我们国家有很多的节日。当爹的，当妈的，男孩的，女孩的，活着的，逝去的等等人群都有节日。网络上还流行起来了针对没对象的光棍节（11月11号，实际上是中国空军建军节），从国外还引进过为骗子设立的愚人节。而按照行业来设立的节日也有3个，分别是：护士节（5月12日），教师节（9月10日）和记者节（11月8日）。而与教书育人同等重要的治病救人的医生，却没有一个节日，说起来不禁让人心寒。
2017年11月3日，国务院决定，从2018年开始每年的8月19日为中国医师节。
在2017年国家采取的众多关于提高医生待遇，提交行业医疗水平等一系列医改措施中，为医师们设立节日，还真是另辟蹊径。从常理上讲，节日往往伴随着庆祝和礼物，但医生是一个很特殊的行业，即便是过节日，收受礼物恐怕也是一个不被允许的事情。那么，这里这个“中国医师节”，我们该怎么过呢？
是涨工资，带薪休假，还是半个活动，弄个知识竞赛之类的？对于医师来说，中域执业医师小编认为下面的几条或许才是一个医师真正想要的：
1、涨工资
这应该是最好的安慰剂了。高工作压力和低工资收入，不平衡的工作量与收入比例，是迫使大多数医生辞职转行的主要原因。根据2017年的《中国医生生存现状调研报告》显示，全国超过7成的医生收入不足8000/月（这个比例估计也有水分）。但工作的时间无论是医生还是护士没有基本上都是7个工作日（包括加班时间在内）。工作10年的老医生，还比不上北上广毕业两三年的IT生。
2、带薪休假
公立医院医生虽然有事业编制，从文件上来看，医生可能是单休甚至是单休，但这个是理论值，而不是实际情况。在这个连劳动节，都放假休息的年代，中国医师节这么重大的节日，给医生们放个假，也是天经地义的。但从实际情况上来看，却也使不切实际的，医院总要有人坐班看病，照料病人。
3、得到患者的理解
隔行如隔山，医生就是这样。在患者的眼里，医生是高高水平，高收入，高地位，高待遇的多高人群。可医生眼里，自己是经常加班，收入不高，没时间陪老婆孩子，经常挨病人埋怨，里外不讨好的一群人。
所以，这个世界就需要“理解万岁”。
在教师节，我们往往送一只“笔”给老师，表达学生对老师的尊敬。可在医生这一行，我们没办法给医师们发红包，更不太现实去买一把剪刀，或者买一个听诊器送给医生（送的医疗器械可能根本不可能用）。没办法用物质来表达我们对医生的尊敬，就给予医生足够的信任和理解吧。
4、安全的工作环境
现在的“医闹”是一种现象，而不是一个“事件”。他的本质，还是病人对医生的不理解，加上医院是一个不能关门，又不能把人拒之门外的开发地带。采取有效的措施，给医生营造一个良好的就业环境，别让医生“人心惶惶”就挺好的。
5、增加就业机会，壮大医生队伍
“理想和现实之间，差的是一个行动”。国家制定目标：到2020年全科医生，儿科等各个科室的就业人数有大幅提高，接近或达到发达国家医疗水平。目前的现实是，无论是全科医生，儿科医生还是其他科室，都存在几万到十几万的人才缺口。
像儿科等重要科室，就业人数不增反降。
就业人数低也就造成了在职工作人员巨大的工作压力，提高医师行业的就业机会，提高就业人群数量，是提高医疗这个行业水平的主要方法。决不能只让它成为一句口号。
6、减小舆论的压力
让中医黑去黑“黑中医”就好了，不要黑“中医”。
在国内，中医比西医更多的被“另眼相待”，背负太多的猜疑和不信任。“中医黑”就是整个中医几千年历史上的污点。无论这些是有意，还是无意，舆论的压力都会直接或间接的影响这一个行业的发展，动摇从业人群的信心。
“坏媒体”跟“中医黑”一样。
我们常常看到网络上10+的某某文，在报道涉医事件上不尊重客观试试，盲目煽风点火，博人眼球。他们是造成大众对医师误解，蒙蔽大众双眼的主要人群。“行业道德”已经成了被“网络流量”替代的一纸空文。
7、更多的生活时间
加班忙，加班累，加班成了狗。据统计，医疗行业，有50%的从业人群平均每天陪伴家人的时间不足2小时。家的温暖和家人的陪伴享受量完全不够。
医生，是一个“神圣伟大体面”但不“美好”的行业。“治病救人”是伟大的，“事业单位”是体面的，但每天与病魔打交道，在血肉中舞刀弄枪是不“美好”的。作为一名医生，你左眼看到的是冰冷死亡，右眼看到的是温暖的亲情。所以，为医师们设立节日是应该的。
如果你是医生，明年就要过“医师节”了，你最想要什么礼物。
