04投简历

写好简历之后，果断投递。

但一定要注意，此份简历只能投递你写简历时参照的那个岗位，以及和它同类的岗位，不能一份简历投递所有类型的岗位。

如果还想投递其他类型的岗位，再做一份简历，把基本信息中的应聘岗位改好，把经历中的信息按上面说的方法重写一版再投递，以此类推。

此间的重要提示：每天用1~2小时浏览招聘信息，投5~10份左右的简历就可以了，不要过多。因为找工作往往都是持久战，如果一次性把精力耗尽却没有收到成果会非常挫败，容易焦虑。所以把它分摊到每天，让它成为和吃饭、喝水一样每天都要做却不是唯一要做的事情，更能坚持的长久，也能分摊找工作带来的心理压力。

05充实的等待

投完简历等待回复的时候时间过得最慢，也最容易焦虑。

缓解焦虑的第一点是要先明白，越是好公司好岗位投递的人就越多，相应的招聘周期也就越长，反馈就比较慢。所以焦虑没用，等就好了。

第二点是要降低自己的心理预期。投简历的时候有多自信，等待的时候就要有多谦虚，告诉自己因为你投的是精挑细选的公司和岗位，所以被录取是赚到，没录取也没关系，市场很大继续再投就是。

第三点是转移自己的注意力。上面说过每天浏览招聘信息、投简历的时间大约2小时就够了。剩下的那些时间，几点起床、几点读书、几点追剧、几点锻炼、几点睡觉都可以做一个规划，这样每天足够充实就不会过于焦虑。

此间的重要提示：等待过程中的大忌是闲着没事儿干。人越闲越容易胡思乱想，进而焦虑，所以空等的时间宁愿逛街、刷剧、打游戏，也不要闲着，当然最好是趁机读书、写论文、练英语，对以后更有帮助。

06收到面试通知

收到面试通知，激动过后请开始为面试做准备。

面试时，面试官喜欢问的普遍问题一般有这些：

1、你对我们公司的了解和认识是？

2、你为什么选择我们公司？

3、你为什么选择这个岗位？

4、你为什么觉得自己能胜任这个岗位？（你的长处和优势）

5、对我们公司和这个岗位，你有没有什么想问的？

如果你不做任何功课就去面试，前3个问题你一定回答不好，我大学毕业第一次去面试时就吃过这样的亏，生生错过了一个极好的工作机会。

所以请一定要先查资料，尽量多的了解这个企业，包括但不限于这个企业是做什么的？突出的成绩是什么？特色业务是什么？市场上的同类企业，也就是它的竞争对手可能有哪些？跟他们相比，这个企业的优势是什么？劣势是什么？自己的岗位是做什么的？市场上这类岗位的从业者需要什么能力和特质？企业的福利待遇有哪些？

这些资料可以去企业官网上查，或者直接百度搜索。能查到的你就记清楚，查不出来或者你不确定有疑问的，也一一记下来。可以在面试官问第5个问题的时候，把你的疑惑你想问的都问出来（当然别问竞争对手是谁这类问题）。你能提出问题，说明你认真对待了且有思考，会给HR留下相对较好的印象。

面试前3天把你上面查到的这些资料都再仔细看一遍，把自己想象成HR，设想他会问的问题，自问自答排练一下。

07面试

衣着方面，面试不是一定要穿正装，面试岗位不同衣着要求也不同，基本上大方、得体、整洁，显得人很精神就可以。

面试的内容各有不同，但对应聘者态度的要求基本上是一致的。如果你能给面试官留下自信却不骄傲，诚实、诚恳，对这份工作有热情，意愿强烈的印象，你的成功几率会大大提高。

这就需要你在面对面试官的提问时，懂的就大方自信的回答（声音不要过小，语速不要过快），做过功课但依然不懂的，就大方的表示你还不太了解，以后会多了解多学习。不要撒谎，不要不懂装懂。

薪资待遇方面，在面试时一般面试官都会介绍岗位的大概薪资福利待遇，如果他没有介绍，你可以大方的问他，工作需要薪酬是很正常很现实的问题，不用害怕或不好意思，正规的企业面试官也不会介意你对此的咨询。

面试结束前，要问清楚对于此次面试结果，多久会有反馈，了解期限你就不会一直傻等下去。如果期限到了依然没有接到通知，不要气馁，建议主动给HR打电话问一问自己没被录取的原因，如果是自己的不足，再以后的面试中尽量改进，这有助于积累面试经验，之后的成功几率会更高。

面试是企业对你的考察，也是你对企业的考察。企业的工作环境，工作人员的状态，面试官的态度，这些都能反映出企业的面貌，通过这些你可以在心里评估一下如果面试通过，你是否愿意去这里工作。

写的有点多，但找工作确实是件重要的事，所以想尽量把自己知道的都分享出来，如果能对你有用，就最好不过了。