凡事必有四种解决方案
我最近这大半年一直在参加运营工作，将disk运用在运营当中，可以提高我们的人际敏感度使我们和他人更好的相处。
自己身为运营者时，在团队中可以运用d Is C4种不同的性格特质来带领团队。
运用D：先为自己制定一个带领团队的目标，然后向着这个目标去努力。遇到需要当机立断，或下决定及决心的时候，需要运用D特质，让自己更有决断力。
运用I：和他人分享社群里的点滴，激发他人的兴趣，让自己带领的团队更有凝聚力，并且活跃气氛和周围的人打成一片。
运用S:非常体贴的为他人着想，可以感受到他们所需要的东西，给予团队成员默默的支持与关怀，一直是他们坚实的后盾。
运用C:可以制定出严谨的行动计划，然后严格的按照计划实施，对于各种事情考虑的都非常周到。
在团队运营中，针对运营对象不同的性格特质，我们可以分别对不同性格特质的人采取不同的措施来激励他们。
对D特质：给他一定的授权，让他来带头组织一部分活动，但他有成就感，给他明确的目标。
对I特质：请他来分享感受，让他多在大众面前展示自己，让他有愉悦感。
对S特质：给他安全感，让他慢慢适应这个环境感受他的细致和关怀，对他默默的支持。
对C特质：交给他的事情基本不用操心，会比较严谨的完成，而且遵守规则，自我要求严格。
