由于疫情的影响，今年可能有些人从上一家单位离职后，无法马上找到下一份工作，这种情况下，有可能存在社保断缴的情况。我们先问第一个问题：如果他再参加工作，怎么补缴社保？
你指的是工作的群体。工作群体是没问题的，他只要签工作劳动合同，就应该缴纳社保，都不需要他自己办理，有人力资源有人事部门专门帮你去做，你只要交张照片就行了。
所以他如果是工作的话，自动就有社保，如果出现比如离职，比如跳槽，中间社保缴费会断，断的话没有大致影响，因为养老保险、医疗保险都是算累计缴费年限，你中间断一个月，两个月没有任何问题。你再找到工作，如果在同一个统筹地区的话，也是不用你操心，你的社保也是自动就续上了。
现在问题复杂的是什么？就是长期断缴，或者说跨地区的，需要办理一些手续，叫做“转移携带”。尤其是异地，异地是比较麻烦的。举个例子，我在北京一直工作有社保，现在我北京的工作辞了，比如说我到上海去了，这个就要办转移携带，也不难，但是你得办这个手续，没有自动的过程。
现在越来越多地方都网上可以办理了，在长三角地区，像四川和重庆，川渝地区，都是网上就可以把社保转移接续办起来。
有些人从一个地方到另一个地方，或者从一个单位到另一个单位工作以后，社保可能会中断，对这种情况，有的人可能会不太在意，有的甚至想，断了就断了，我就干脆不交了。那么，如果社保不交的话，对他以后的家庭生活会不会产生一些影响？比如说买房买车、孩子上学、医保报销，会有什么明显的影响吗？
是这样子的，从领养老金这个角度，包括医疗费用报销，非常明显，他看的是社保缴费累计年限，累计你就知道了，中间断也没问题，对吧？但是你也知道，在北京买房，包括最近深圳购房最严政策，就是你有深圳户籍，也得需要三年连续社保缴费，但你注意！这个政策叫“连续”，你就能读出来了，连续，中间一断就完了，一断又得重新计算了。
你像2017年的时候，我记得3月份，当时北京加强住房限购政策限制，原来是累计5年社保缴费，一下变成连续5年社保缴费，很多人就一下子丧失了购房资格，深圳不也是吗？你看网上很多人说，开车去看房的路上，得知自己没有购房资格，主要就是社保存在断缴的情况。
所以你就读政策，你看他是要求你累计还是连续，现在我们很多地方城市关于子女上学，关于购房资格，他都有社保缴纳“连续”两个字。遇到这种情况，你就不用问了，中间只要断开就没有了。就这么简单，就看连续还是累计。
所以对于我们的普通职工或者居民来说，还是要非常关心自己的社保有没有断，要不然对自己以后买房，甚至孩子上学，可能都会产生影响。
对，所以我的观点一直是能不断就不断，除非不得不断。因为我们也做就业和职业生涯规划的一些研究。我跟很多朋友说，哪怕你跳槽也得跟上一个单位说，把我的社保交到最后一刻，然后到了新单位马上开始办社保，中间甚至都通过挂靠什么各种方式，不要让你社保记录断掉，那个很重要。
我们再来说说今年以来，社保卡功能上发生的一些变化，大家也很关心。一个是，在2020年底之前，居民社保账户里的生育保险和基本医疗保险两个账户合并，原来的五险一金就正式变成了四险一金。那么账户合并之后，社保缴费和实际报销跟以前有不同吗？会不会有一些不方便？
我觉得这是一个误解。不是说生育保险跟医疗保险合并了，它是只在我们人社局的管理，把两个是合在一起了，后台的管理合在一起了。在前台没有任何变化，还是5个险种，生育保险以前一直没有个人账户，医疗保险有个人账户，所以我觉得不存在五险变四险，还是5个险种。
再一个，也不存在两个账户合并的问题，原来也没有生育保险的个人账户，所以对老百姓没什么影响，只是政府的管理更加提高效率，老百姓感受不到任何变化。
也就是说，只是后台管理上发生了变化，在前端，老百姓使用医保卡并没有任何变化。我看到网上有些人甚至担心，合并之后，医保账户如果没有了，那医保卡里的余额会不会被清零？这个担心看来是多余的。
咱先不说医保个人账户的功能，因为医保个人账户就是个人的钱，花也行，存着也行，都可以。我们医保看中的是统筹账户，那才是分担大额医疗费用的关键。
从医疗风险的分担角度来说，个人账户本身就没那么重要，更何况也没有什么巨大的变化，很稳定。有一些地方，像北京、天津，都可以直接刷卡消费掉，深圳甚至可以买健身卡，浙江甚至可以给家人支付医疗费用。
今年要在全国地市层面使用国家统一标准的电子社保卡，据估计今年至少有1亿人能申领到并投入使用。对于年轻人来说，用电子社保卡应该不存在问题，但会不会对一些老年朋友来说不方便，会不会带来一些麻烦？
使用电子社保卡恰恰是为了方便和快捷，他肯定不是一个随机的卡片，它是要附着在像支付宝或者微信这样的系统平台上，有一点像我们的健康宝，首先不用担心安全问题，通过认证、扫描，就像健康码似的，扫描自己脸部，所以很安全。
你有了电子社保卡，带着手机就可以了。因为有的老年人可能出现卡忘记携带了或者丢失的现象。另外电子社保卡的出现也不是就取代了实体社保卡，两者还是可以通用的。而且电子社保卡的出现我觉得将来更便利数据的归结、大数据统计，所以我觉得它是更加方便快捷。
摘自对清华大学就业与社会保障研究中心副主任 胡乃军先生的一段专访
