在21世纪，我们生活的世界正在经历无数的挑战：气候变化、资源枯竭、人口老龄化、贫富差距加剧……这些问题不仅关乎我们自己，更关乎我们的后代。在这个大背景下，企业是否只应追求短期利润，还是应承担起对社会、对环境的责任，这已经成为企业面临的关键性问题。
1、什么是企业的社会责任与可持续发展？
企业社会责任，英文为Corporate Social Responsibility，简称CSR，指的是企业在追求经济效益的同时，对环境、员工、社区和股东等利益相关者的责任和义务。而可持续发展，指的是在满足当代人需求的同时，不损害后代人的需求的能力。
在这个定义中，我们可以看到企业的社会责任与可持续发展实际上是相辅相成的。如果一个企业只关注短期的经济利益，忽视了社会与环境的影响，那么这个企业的发展就不能称之为可持续的。相反，如果一个企业在追求经济效益的同时，关心社会、关心环境，那么这个企业就能够实现真正意义上的可持续发展。
2、如何做好企业的社会责任与可持续发展？
做好企业的社会责任与可持续发展，并非一蹴而就的事情，它需要企业有长期的战略规划，有深入的思考，有实实在在的行动。
首先，企业需要明确自身的社会责任和可持续发展目标。这可能涉及到企业的价值观，涉及到企业的商业模式，甚至涉及到企业的组织架构。只有明确了自身的目标，企业才能在实现这些目标的过程中，发挥自己的能力和影响力。
其次，企业需要了解自身在社会、环境等方面的影响，才能制定出实际可行的社会责任与可持续发展策略。这需要企业做大量的数据收集和分析工作，可能还需要寻求外部专业机构的帮助。
然后，企业需要通过有效的沟通和公众参与，让更多的人了解并支持企业的社会责任与可持续发展工作。这可能涉及到企业的公关活动，涉及到企业的品牌传播，甚至涉及到企业的利益相关者管理。
最后，企业需要通过持续的追踪和评估，确保社会责任与可持续发展工作的有效执行。这需要企业建立一套完整的管理体系，包括对社会责任与可持续发展工作的监督和审计。
3、如何说服你的老板做好企业的社会责任与可持续发展？
可能你的老板会说：“我们是企业，我们的目标就是追求利润。”对此，你可以回答说：“是的，我们是企业，我们的目标是追求利润，但这并不意味着我们要牺牲社会和环境。反而，我们只有承担起社会责任，实现可持续发展，才能赢得更广泛的社会支持，才能吸引和留住优秀的员工，才能降低业务风险，才能在激烈的竞争中立于不败之地。”
可能你的老板会说：“做社会责任和可持续发展需要花费大量的时间和金钱。”对此，你可以回答说：“是的，做社会责任和可持续发展需要投入，但这些投入都是值得的。因为它不仅可以提升我们的品牌形象，也可以帮助我们开拓新的商业机会，甚至可以降低我们的运营成本。更何况，如果我们不做社会责任和可持续发展，可能会因为遭受社会的谴责，员工的流失，环境的污染，政策的制约等因素，导致我们的利润大打折扣。”
在这个过程中，你可能需要给出一些具体的例子，来证明社会责任与可持续发展的价值。比如帕塔贡尼，比如联合利华，比如宜家，他们都是通过积极承担社会责任，实现可持续发展，而赢得了商业的成功。
事实上，随着社会对于企业的期待日益增高，企业的社会责任与可持续发展将会成为企业发展的新常态。无论是政府的政策引导，消费者的选择偏好，还是投资者的资本驱动，都将促使企业越来越多地关注社会责任与可持续发展。
4、趋势：全球化的未来
越来越多的企业将开始从被动应对到主动出击。在过去，许多企业对社会责任与可持续发展的重视程度不够，往往是在面临压力之后，被动地采取一些应对措施。但在未来，随着企业对这个问题的理解逐渐深入，越来越多的企业将主动出击，主动去承担社会责任，主动去实现可持续发展。
企业的社会责任与可持续发展将越来越科技化、数字化。未来，随着科技的进步，企业的社会责任与可持续发展工作将越来越科技化、数字化。比如，企业可以通过大数据分析，更准确地了解自身对环境、社会的影响；可以通过区块链技术，实现对供应链的全程透明；可以通过人工智能，实现对社会责任与可持续发展工作的自动化管理。
企业的社会责任与可持续发展将越来越多元化、全面化。在过去，企业的社会责任与可持续发展工作往往集中在某几个领域，比如环保、公益等。但在未来，随着社会的期待日益多元，企业的社会责任与可持续发展工作也将变得更为全面，涵盖更多的领域，比如公平就业、多元包容、健康生活、智能教育等。
总的来说，企业的社会责任与可持续发展是一项长期的、复杂的工作，需要企业的全体成员共同努力。但是，只有我们坚持下去，我们才能创造出一个对我们自己、对我们的后代、对我们的社会、对我们的地球都友好的未来。
