今天还没有码字，剩了最后的十分钟，不知能否完成，但，不码，心中缺东西。
今天培训了一天，才有题目这样的话题。这次培训的是很业务紧密相关的，没有昨天的那么宏观，这个更微观，更专业。培训参加了很多，但，如今天的似乎还没有，给我们一种很享受很爽的感觉。
从我个人视角出发，有几点好处或者感受：
1、弥补自身专业的不足。
我相信每个有所追求的人都会对自己不满，或者，希望自己可以每天进步。但，怎么样做，其实是一个很客观的问题，这个不是你想想而已的，关键在于落实做，行动。弥补的办法有很多种，比如自学，或者交流总结，再有就是让有经验的人告诉你怎么做。培训其实就属于最后一种。这种最快，也最实际，前提是培训的老师得很有干货，那么技巧差一些，没关系，内容大于形式，尤其是纯业务上的培训。所以，培训弥补自身不足也是最直接有效的。
2、他山之石，激励自己。
这个其实还是弥补的问题，但这个培训可以没有前提，不限形式。这中间要捕捉的是讲师身上的优点。优点可以是知识渊博，是课堂技巧，是经验积累。这中间的差距就可大可小，大的如知识渊博，小的可能只是技巧。所以这时候对培训的认识就不能停留在因为没有干货的抗拒层面，而是一点点看到别人身上的光辉，而非缺点。
3、换种思路，多个角度。
当我们还没有完全打开的时候，思路其实是有点封闭的，这种封闭来自知识不够，经验不足，推陈出新的临界点等等，所以角度是狭窄的，不够多元。培训师或者参与者总是会利用自身的优势来为你打开思路扩展角度。
于是，问题来了，怎么成为有干货的培训师？我其实没有答案，只是从这些优秀的培训师身上看到一种积累、总结、经历、还有不断学习的品质。
捷径从来都是没有的，坚持对抗自身的惰性，不断的“逼”自己，或许才是正确的救赎之路！
