2020年我给自己的关键词是：知行合一。把那些知道的学到的真正做出来，并且有结果。同时这个过程中的继续的不断的修炼精进自己；而在不断的精进学习中，我们都很清楚，做一件事情，用心做特别关键，而更为关键的是：持久用心的做；因为但凡是有价值的事情都需要时间的积累，成为习惯，成为本能，量变达到一定程度才能实现真正的质变和飞跃。
身边很多朋友一直也很困惑，很多想做的事情，往往都是前面几天激情满满，到后面断断续续，到最后就没有音讯，那如何持久的做一件事情？让你的时间，你的积累，你的习惯真正成为力量，有3个方法非常不错：
第一种：学会自己激励自己。用物质去奖励自己；21天习惯养成周期来评估，可以用21天来试水，给自己定一个目标，比如早起，如果在这个周期内80%时间都能完成既定早起目标，那么就可以送自己一份心仪的礼物奖励自己；那么再继续第二个21天，每完成一个周期就立刻兑现自己的奖励计划；一年就是365天大约是18个周期，你就会收获18个礼物，来不断的增加自己的动力。
第二种：他人激励自己。除了自己激励自己，还可以用他人激励自己，就是给自己找一个人人格的榜样。每当自己遇到困难，挑战坚持不下去的时候，看看你的人格榜样，看看她们的微博，书籍，文章视频动态等等；当然这样的榜样一定是真实存在的，看得见摸得着的东西。我经常用这个方法，还记得我刚开始坚持早起的时候，遇到很多的挑战，每当那个时候，我就会想到我的偶像曾国藩，还有萌姐她们几十年如一日雷打不动的坚持的时候，我就瞬间迅速爬起开始我的读书学习修炼；每当我遇到困难或者陷入痛苦的时候，我就会去听我榜样我的老师们的音频，看她们的视频分享还有看他们的动态，想象如果她们遇到同样的问题，会如何应对？我就瞬间满血复活，继续前行。
第三种是：自己激励他人。就是自己做榜样，去影响他人；与其靠他人激励你，不如选择自己去激励别人，到最后反过来让自己坚持得更长久；在坚持得过程中，有时候真的会很有挑战很痛苦，会不断得挣扎。因为你的思想和观点都需要被重塑，重新构建一思想体系，但你成为一个榜样分享，大众的舆论就会对你形成一个无形的监督力量，当你成为一个让人模仿的榜样，你已经成了他人学习对象，那么你在坚持养成一个习惯的时候，就会不断的迭代和完善自我，接受他人的监督，你也更容易持久的做下去；这就是为什么那些领导者，团队长成长速度飞快的一个原因，有时候就是外界团队的力量推动你逼迫自己不得不做到，不得不进步；因为你必须做到成为榜样，才能真正实现引领。深刻觉得这个方法得威力超级大，我自己亲身实践屡试不爽。
生命不息，精进不止。在成长路上选对好自己的方向，通过有效的激励，让好习惯持续发展，成为我们成长的有力助推器！一起加油！
