这是一本有温度的职业生涯规划书籍，抛开其它不说，我最喜欢里面的一句有温度的话就是：“面对严重的职场危机时，要回归人性。”朴实无华却蕴藏力量！
此书讲到人生的职业生涯可达45年之久，可分为三个阶段：
1、添加燃料、强势开局，15年之久；
寻找和犯错，不断的理解自身的价值，需要持续的储备，培养一些良好的习惯，比如阅读。沉淀一些“可迁移技能”，多实践“有意义的经验”。和建立自己的“人才账户”，但谨记“社交货币”并不是越多越好。
此刻引用张磊在《价值》中的一句话：“所谓的好奇、诚实、独立，都须把严格的理性作为前提。”个人觉得，这一点太重要了。
2、聚焦长板，达到高点，15年之久；
上个阶段的燃料在这个阶段进行转换，有时候不是顺风顺水的，无须焦虑，失败乃兵家常事，司徒慕德爵士说过：“职业生涯绝不是一条笔直上升的路线。我们常常需要为了前进而后退，为了变好而变得更坏，为了获得进步而投入资本。最好的旅途总是发生在迷路时。”
但如果进入这个阶段比较平稳时，注意几个点：*诚实和契合；*智力上的好奇和敏捷；*决心和自控力；*真实、自我意识以及平衡；*活力和热情。
直视自己，人无完人，有弱点，不完美都是正常的，调整领导风格，从命令控制转变为影响与感召。做一个有温度的人。
3、优化长尾，持续发挥影响力，15年之久；
许多人在这个阶段更容易焦虑，退休的生活让人像是从行驶中急刹车，混沌，枯燥。
不妨重新“回归生” 将前两个阶段的人生轨迹整理和研究，是真的可以影响很多人的。
“在你的一生中，做一些有意义的事，而不是纯粹的为生意而活”
作者在最后一段提及的“感恩”我觉得非常有人性，让人温暖，因为人的幸福感都是从感恩中获得的。
