前言：遴选的笔试成绩和省考的笔试成绩刚好在今天一同公布。和往年一样，又有一群小伙伴开始问我面试的事情，找哪个面试老师，该怎么准备，等等。公考面试培训机构和培训的老师会多一些，相对而言，遴选的培训老师就特别的稀缺。个人没有涉及课程，没办法开班也懒得开班，考虑到朋友们的需求，近期会更新一些涉及面试技巧的专题文章，供参考，希望有所帮助。（不同省份面试的题型难度不同，请结合地方实际进行准备）
面试是什么？
很多人觉得面试就是给那几个题目思考几分钟，然后开始作答，最后评委打分。
这个认知本身没有什么错，唯一的问题在于对于面试的认知太狭隘了。这样会导致很多人在准备面试的时候，重心全部在刷题和题目本身，而忽视了其他东西。注意，不是说刷题不重要，而是除此之外还有其他的同样值得关注的东西。
个人认为，面试是为了让用人单位更好地更全面地去了解一个人。因此，整个面试场，都是你的舞台，请抓住这次机会全面地展现自己，尽情地秀肌肉，让自己成为全场最靓的仔。
该如何准备面试？
很多人的理解，面试就是考前进行刷题，刷够了就行。
不得不承认刷题是一个不错的办法，但不应该只限于此。
因此，我这里换一个问法：什么样的人会在面试中脱颖而出呢？
一个只知道刷题答题的人可以脱颖而出吗？显然不是的，一个表达清晰逻辑清楚的人可以加分，一个举止大方张弛有度的人可以加分，一个处变不惊反应灵敏的人可以加分…等等等等…你可以自己去想，你可以成为什么样的人，重新寻找自己的定位和加分项，形成自己独一无二的表达风格。
因此，要在面试中取得优异的成绩，最好的策略是维度打击。高维打低维简直如呼吸一样简单。
上次遴选面试结束后，很多小伙伴问我的问题都是“那个问题你怎么回答的？”竟然没有一个人问我“你是怎么面试的？”其实我觉得那些问题的回答，我跟大家应该差不多，拉不出太多的成绩，不过我很清楚我的拉分项不是答题本身，而是我使用了演讲技能，进行了技能迁徙，气场、答题策略和临场应变，这才是我的拉分点。（具体过程下次再进行复盘）
个人认为演讲技能是人人都值得习得的技能。至少在需要面试的时候，就不用再考虑紧张、忘词、语速等等的问题，只需要专注思考维度即可。很多人是在面试前两三周的时间，要搞定那一系列的痛点，必然时间和精力有限，效果也难以突出。
建议身边的朋友有时间有机会就去学一下演讲，你今天的积累就是在为你的未来做准备。
对于马上火烧眉毛要面试的小伙伴，我的建议是用更高量级的训练，形成自己的肌肉记忆，类似负重跑步训练，等到比赛时，去掉重物就可以跑的飞快。具体训练方式，我们下一篇再探讨。
