工厂的好处：
衣：有工服
食：早中晚吃饭在厂里
住：有宿舍，只交管理费，水电费还均摊
行：有厂车
衣食住行全包了，多省钱！
进入社会，去大多企业上班，你面临的情况：
衣：没工服
食：顿顿去外面吃，就早饭便宜点，一天少说不花30元
住：租房子每月房租，各个城市价位不一样，水电费都多少钱了
行：即使是坐公交车不得一天2块钱的支出
工资不见得比厂里高，支出倒不少！
条条大道通罗马，即使是电子厂的质检员也是有前途的。
质检员分来料检验，过程检验，成品检验，你属于哪一种呢？
不同的公司情况不一样，具体情况具体分析。给你讲个小型机械设备行业（公司规模200人）
小志身为一名质检员的职场升职记。
小志也是个大专生，大三实习的时候正好是在工厂。当时是学校安排的实习。很多人都被安排到了流水线上，但因为当时缺一个质检员，人事看着小志这孩子蛮机灵的，就把它调到了质量部。
质量部加小志总共就9个人。上面一个质量主管和一个质量组长，剩下7个都是质检员。
这家公司质检组长是熬了三年升上去的。
机械厂的质检员是要懂图纸的，要学多种测量工具，是个技术活。
这家公司规模不大，每个质检员都要懂来料检验，过程检验，成品检验，也是个好机会，学的比较全面。他很开心认真的学习，一待就是一年。
一年之后正好他也毕业了，年轻人比较浮躁，想看其他机会。
正好看到一家公司在招一名质量技术员，而且做的工作内容比现在这个工作还多了一些整理数据，实施质量体系文件学习、培训工作等。唉，他感觉挺好的，年轻不怕苦，但能学习新技能是好事，工资还高了1千呢。
面试的时候人事还讲以后是有晋升机会可以做质量工程师的，感觉挺不错的，他就马不停踢的去了。
小志这个人一大优点比较机灵，学啥东西都很快，一眨眼的功夫做了一年多。平时他们的质量工程师特别忙，简单的一些工作都会分配给他做，也接触了一部分质量工程师的工作
如：维护并持续改进公司的质量管理体系，编写各项管理文件，各类体系文件的归口管理，实施标准化工作，定期组织进行归档和清理；
负责对来料、在制品、成品的检验确认工作；
负责对公司产品检验合格率的统计，质量数据的收集、分析工作，实施持续改进；
协调解决与产品质量有关的相关问题，质量异常原因分析、采取对策和效果确认。
以上都是质量工程师的工作，他赚大发了！（偷技成功）
一来二去，在质量工程师离职的时候，公司看小志，整体能力不错，再稍加培养就能成才了。（遇见一个赏识你愿意带你的领导很重要！）
就顺其自然的把他升为了质量工程师。因为公司小嘛，领导也想培养自己的人，看着下属在自己下面呆着工作配合度也挺好的，不提拔他提拔谁！
后来小志如愿以偿的做了质量工程师，虽然升职了，但这孩子不急不躁，还是老样子，干啥事热情似火，领导交代的工作办的妥妥的。
已经跟着领导近二年了，领导是个好领导，领导也愿意刻意栽培他。
平的需要领导自己去跟供应商对接事情，需要去供应商厂家也都带着他。
跟着领导处理的紧急事务多了，自然后期需要去供应商厂家的事就都交给他了。
主管不在公司，下面人的工作安排都是小志来负责的，也间接的培养了他的管理能力。
划重点，质量主管需要什么能力？
质量主管=质量工程师经验+管理人员经验+应急处理问题能力
小志这个时候已经具备了！就差运气或直接跳槽就能成主管了。
机会来了，质量主管已经在这家公司服务4年了，升职为了质量经理。质量主管有空缺了。
经过领导的申请，高层的批准，决定让小志暂代质量主管一职，试用6个月，合格就正式发任命通知。
小志的工作能力是有目共睹的，6个月后，成功的任命质量主管一职。
加油吧，工厂也有出路，你的未来同样很光明。
