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首先，恭喜你进入了一个只看个人能力，不看个人学历的好公司。
单位的本科生多如牛毛，请问你是什么学历？
是不是你也是个本科生，看到这种现象就心里凉凉了。
完了，我的出路何在？
对此，我的建议是：
1、多关注个人成长
有一句话说:看遍了世态炎凉，依然能保持初心，砥砺前行。中专生、大专生都可以挑大梁、当领导，更何况一个本科生呢？相对你来说，更应该是优势，而不是你苦恼的地方。所以，宝剑峰从磨砺出，梅花自古苦寒来。先不断磨炼学习工作各项技能，关注个人自身成长，少抱怨。随着你的积累越来越多，终有一天就会长成参天大树。
2、 禁忌以偏概全
我们看待任何事情都喜欢用自己的评判标准来判断。而我们的标准同时受个人认知水平、知识储备、个人价值观、世界观所影响。看到本科生多如牛毛的单位，有几个是大专生、中专生挑大梁，就自暴自弃。还没开始打仗就被自己吓死了，才可怕呢。井底之蛙的故事告诉我们，未跳出自己舒适圈，你看到的世界永远也只有井口那么大。
3、 不要信奉读书无用论
根据调查超过80%的上市公司的高管的学历为211、985重点本科院校。只有不到16%的人为低学历者。
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2017年的第四届互联网大会在浙江乌镇召开，当时轰动一时的乌镇饭局你感受下：
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你看到的是中国这些著名企业大佬一起聚餐吃饭，实际上一群高学历的知识分子。
不要认为读书无用，能够向更高的目标发起冲锋，就一定要拼尽力气全力以赴。
当你成功了，当你成为名人了，你说的都是经典语录。就像你的领导、上司他们虽是大专、中专照样可以管你，前提是你有这个能力。
多关注个人成长，多读书，少以偏概全。慢慢的，慢慢的，你会发现世界都是美好的。
