图片发自简书App
曾经有一段时间，痴迷于做各种了解自己的测试。盖洛普的优势测评我前后做了三遍。每次看到结果都不甘心，因为那不是我想要的结论。最后的一次优势测试的前五项突出才干是这样的：个别，和谐，统筹，取悦，沟通。其中四个都跟关系有关。自从意识到我是一个注重关系和谐的人之后，我就不喜欢这个特点。我希望自己能有更多的关于影响力、执行、思维这些层面的特质。我不喜欢自己去逢迎别人的喜好，不喜欢委屈自己去照顾别人的情绪。
但是又不得不承认我似乎天生就有那样的敏感度，能不费力的看到对方的需求，对对方的喜好过目不忘，能轻易地探知对方希望我做什么怎么做。如果强迫自己在看到这些之后无动于衷，那简直比迎合更让我为难。于是我一直都在这种拧巴之中挣扎，想做自己又挥不去周围的声音。
不如干脆放弃这些好与坏的判断，只是接受自己这些与生俱来的东西。它们无所谓好坏，像贤二师父所说，关键是发现和发挥它们。
