【齐帆齐微课第120篇，1710字数，共累积224,594字数】

对于已经过去的2021年上半年，于我而言，最显著的特点是“变”，最大的感触便是：“变”中求进步。

对于即将到来的2021年下半年，根据目前看到的规划，我发现最显著的特点是“考”，我感觉下半年我将在“考”中求生存。

为什么这样说呢？

2021年6月28日，这是改变我人生历程的一天。

这一天，我在公司的SAP关系，从原部门切换到了一个新部门，这标志着我在公司新岗位和新挑战的开始。

按照公司的既定安排，我在6月27日到公司的培训基地报道，28日正式开启了新岗位专业知识和技能的培训。

通过这几天密集的岗位知识培训，让我了解了新岗位对人员的知识、技能的要求。

01 新岗位达标基本门槛

新岗位是我之前在公司从来没有接触过的部门，这个部门对岗位要求极高，如果想靠着之前积累的知识和经验，来实现快速的岗位转身，我理解是无法实现的。

这个岗位出了自身专业领域的知识之外，还对人际沟通、财经、商法、安全等等，有相应的背景知识要求。也就是说，这个岗位对人员的知识背景要求极高，需要我们有快速学习新知识的技能。

公司这几天安排我们在培训基地密集的学习，目的也是为了这个。每天白天一整天的课程安排、除了老师讲之外，还有实战案例演练，通过案例演练，让我们更加理解当天所学的知识。

关键是每天所学的知识，都有一次对应的考试，这个给了我们很大的压力。大家白天上课，晚上复习和考试，每门课程，最多只有三次考试机会。我们第一门考试，基本上全军覆没，这一下子打击了大家的自信心，同时也给我们每个人敲响了警钟。切莫轻视考试，一定要认真复习。

好在周五，我们基本都通过了考试，大家的心也就放下来了。原本打算考试不过的话，周末两天要耗在复习上，这下让我们感到轻松了很多。

周五晚上八点考完试之后，跑去和同事聚会，好好放松放松，唯一的感觉便是：考过试的感觉，真好！

除了这些基本知识的学习之外，考验我们的是接下来一个多月的项目实战。公司要求我们必须在对应的部门的项目中，通过参加实际的项目，通过项目实战，学习和积累经验，另外就是检查我们对岗位的胜任情况。项目做完之后，我们需要通过答辩，如果通过，才算胜任新岗位要求。否则可能就要被淘汰掉。

按照公司的安排，对我们新岗位的要求，其实是非常高的。想混，是没门的。所以，还是要踏踏实实，努力学，认真干活和领悟，才能最终胜任岗位要求，也希望自己早日通过岗位考核。

02 新岗位工作语言

我在新岗位所在的部门，对英国要求很高，尤其是像我要被派驻到海外去的员工，英语更是基本的岗位工作语言要求了。我专门看了部门对英语的要求，还是很高的。

我五年前通过托业考试，但是公司规定，托业成绩有效期是三年，所以，我必须重新进行托业或者其它如雅思、托福等的考试。

我自从销售岗转到公司公共平台的岗位之后，这两年半的时间里，基本没有用过英语，都被荒废了，实属可惜。所以，英语这个语言，必须有自己的使用环境，如果没有，很快就被忘记了。还好捡起来很快，只是辛苦自己这段时间要抓紧一切时间来学习英语了，这对自己确实是一个很大的挑战。

没有压力，就没有学习的动力。我倒是感觉这样挺好，勇于挑战自己，在不断学习中进步。相信自己会按照公司的要求，在年底前，通过托业考试。

03 新岗位职业从业标准

我们这个岗位的任职，在国际上有一个通用的行业标准。公司要求每个入行从事这个岗位的员工，必须在两年内通过国际从业标准，这又是对我的一个新挑战。

根据老师对这个国际标准的介绍，大多数是理论知识的学习，涉及面很广，要求高。社会上有专门针对这个考试的培训机构，我理解如果我想通过这个考试，也必须去申报相关的培训辅导，否则很难通过。

我打算在培训完，到部门报道之后，了解下之前同事他们如何通过这个考试的。先向前人取经，如果确实需要到外边的培训机构报班学习，那就赶紧行动。一切目标是通过考试，早日获得部门对岗位的准入要求。

综上所述，对于自己选择的新岗位，总体感觉便是要求高。所以自己在2021年的下半年，要在各种“考”中度过。任何一项不过，都会给自己是否胜任新岗位的要求，蒙上一层阴影。所以，我不允许自己在任何一道坎上翻车。基于此，自己只能努力学习，应对各种考，在考中求生存，求进步和成长。

我相信通过自己的努力，一定能够顺利通过各种大考，符合岗位的要求。