亚当格兰特，沃顿商学院最年轻终身教授，在本书中通过许多违反常识的故事和实验，告诉我们一个人怎样才能产生创意想法，并不断实施进而改变世界。这些创见比如：拖延有助于产生新想法；竞争对手才是最能客观评价你创新产品的人；批评员工不要给领导提问题而是直接拿出解决方案是否正确；创业并不一定要破釜沉舟等等，在此收录了一些值得注意并时常思考的洞见：
1.质疑默认的状态
对环境给定的默认状态给予一定的质疑，制度合规则都是人创造的，应该明白规则不是一成不变，然后可以思考如何改进它们。（例如书中有趣的用系统默认浏览器与chorme浏览器的员工有着不同的创造力与工作成绩）
2.新想法多多益善
每个创新者都有成功和失败，要想增加自己创新的成功率，最简单而又重要的方法就是产生更多的创意，而不是等待某天灵感乍现。
3.沉浸在新环境中
拓展你的参照系可以提高创新能力，一种方式是学习一门新技能，就像诺贝尔获奖者往往通过学习绘画、钢琴、舞蹈等来拓展他们的创意水平。另一种策略是换一个需要新知识合新技能的职位。第三种方式是了解另一种不同的文化，即便不通过出国经历多样的文化，也可以通过阅读沉浸在新环境的文化和习俗中。
4.战略性拖延
当你正在产生新的创意时，可以再尚未结束前故意停下来。在进行头脑风暴或写作的过程中暂停一下，更有可能发散思维并使你的想法有更多的时间获得成熟。
5.从同伴中获得更多反馈
你很难准确判断自己的创意，因为你往往会对此过于热情，而且如果你不是该领域的专家，你就不能相信自己的直觉。我们也很难依赖于上级主管，因为他们的评价往往过于严苛，而为了获得最准确的评价，让竞争对手或从事同一项目的同伴来评价，他们往往更容易发现想法中的潜力和可能性。
6.平衡风险组合
当你打算在某个领域冒风险时（比如创业），可以对你生活中的另一个领域特别小心，来补偿这种风险。就像那些企业家每天一边照常工作，一边尝试他们的想法。
