责任感：机会、成长。
责任心的研究；
[if !supportLists]一、[endif]选人,招有责任心的员工（责任感占到20%：责任心选人作为标准，工作态度)
[if !supportLists]二、[endif]文化上去强调责任感和责任心
[if !supportLists]三、[endif]制度保证；责权利
[if !supportLists]l [endif]缺乏有效的管理：岗位职责说明书，写的比较清楚，每个人需要有岗位职责，对应的阶段就要找他。
[if !supportLists]l [endif]职责以内犯错，第一次不要惩罚，深刻检查，不容忍错误重复发生
[if !supportLists]l [endif]薪酬体系需要体现；机制体现
[if !supportLists]l [endif]奖惩制度要做的到；职责以外奖励，激励跟的上
[if !supportLists]l [endif]严格检查监督；中国人只做检查的事情和评估
[if !supportLists]四、[endif]晋升护航
身份逆转(机制创新合伙制。通过机制链接员工自己的事。公司的一份子)
