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本周二，进行了第一次线下可复制的领导力的线下交流学习。学习了第一章节，受益颇多。
学习并运用了“布置工作说5遍”的工具，在公司和家庭里进行实操训练，效果十分显著，员工由之前的同一件事情的重复做几遍才能正确的做对，即刻转变为一次能领会到我布置工作的意图和想要的结果，一次搞定率大大提高！
从公司管理，目标设定层面，学会并懂得了，现在管理公司并不能向以前那样让员工怕你而是要让员工自愿参与其中，成为游戏中的一份子。这样一个与每个人都相关的目标的设定显得尤为重要。
经过第一次的线下翻转学习，自己受益匪浅，接下来将继续以空杯心态，加入到周五的学习过程中去。
自己加油！
