2019年7月20-21日，新梦想口才与演讲班第100期如期开班，这是我第一次参加演讲类型的公开课，也是第一次两天一夜全程参与没有一次打盹的课程！大家猜猜，是一股什么样的神秘力量支撑着我呢？
是害怕，对是害怕！我怕与一明校长四目相对，怕一不小心被一明校长请上讲台表演个节目或发表一次即兴演说！因为这恰恰是我最欠缺的能力，我怕丢脸，怕被笑话！所以我全程保持高能状态，只为维护着那卑微的“自尊”。然而，“因祸得福”，通过两天全神贯注的学习、通过一明校长的生动授课、通过带教老师的积极引导、通过一起学习小伙伴的鼓励，我感觉自己放开了，放下了！其中有一方面的突破特别能说明问题:在陌生人目光对视环节，刚开始我老是忍不住发笑，为了忍住笑，我尝试了点视、扫视、虚视，但都失败了，当时站在我对面的陌生人包括绝大部分人都没有发笑，使我百思不得其解，直到在轮到下一个陌生人的时候，我彻底开悟了，这个人没记错的话就是郭现明老师，因为是他充满慈爱的目光，仿佛点住了我的笑穴，让我肃然起敬，更是他充满爱的目光瞬间温暖了我，让我渐渐敢于正视了，此刻我心中充盈着对父母师长的敬爱、对同学朋友的友爱、对幼小孱弱的博爱，对，是爱让我此刻无比淡定，目光无比从容！
为什么我要学习演讲与口才–我要给我的客户赋能，给我的团队赋能！ 给客户赋能 :我是医药行业的一名医学专员，我的工作就是给医生传播医学新进展，传达医改新政，告知药品最新不良反应。在以往的科室会议中讲PPT时，客户不是在玩手机就是在交头接耳，会议过后，能接受学术会议中推广的诊疗方案的客户非常少，究其原因，就是我们没有把一个好项目描述好描述透，不能控场和客户互动起来，了解客户真正的诊疗需求，只是在照本宣科，这样无异于浪费大家的时间。在学好演讲与口才好，我才能将枯燥的学术知识讲得生动，更好的达成沟通协作，从而使更优的诊疗方案服务病患，推动全民健康事业发展！ 给团队赋能:目前我的团队大多是90后、95后，他们这代人好像不怎么缺钱，你包括从农村出来的孩子，但是他们每一个都面临着说，要找到自己存在的价值。什么叫存在的价值，就是工作的意义，这些你看起来很虚的东西，他们非常看重，以及自己在这份工作里面持续的提升的东西。所以，带90后的这些员工时，一定要赋能工作的意义，让他们能感觉是持续在进步，而且要有个清晰的路径引导他们在进步，但是老板给予的资源是有限的，我不可能给每个人报个特训班，所以我必须学好本领，成为企业家型讲师，给他们赋能；另外90后员工是特别注重感受的，你不要扯着嗓子骂，要以理服人，而且还要多跟别人去进行有礼有节的沟通，这就更需要演讲与口才啦！
最后祝福一明校长桃李满天下，祝各位讲师早日修成正果！
