今天是个什么日子？中午一人去单位食堂吃饭，落座时和同事临时搭了一桌，显得自己不那么孤单。
谁也没想到，他吃了两口告诉我，最近感冒了，我那个汗呀，这个地方有什么魔法吗？上次就是遇到一位感冒的老兄，今天又遇上一位老弟，苍天饶过谁？
中午睡了一觉，早已忘记了感冒的事情；下午因为有人参观，搞搞卫生吧，谁也没想到，一进一出卫生间，小凉风一吹，流起来清鼻涕……
喝热水吧，用热量把寒气压下去、驱跑了，尤其是面部，我那老弟说他昨晚烤了烤脑袋挺舒服的，我这热水捂脸法是不是有异曲同工之效呢。
言归正传，看到一本国内权威杂志，触目惊心，原话是“更让人糟心的是，中国企业培训行业整体的”三无“问题，无主管单位、无行业标准、无专业学科。
蓦然回首，老夫从事这么多年的行业，前面还冠以”网络“二字，竟然是三无行业。
文中用到几个字让我记忆犹新：鱼龙混杂、参差不齐、行业浪费现象……，各种惊掉下巴、匪夷所思的怪现状层出不穷。
原来不是自己不努力，也不是毫无建树，而是所处行业环境使然，或者说占据了较大因素。
闭卷掩思，路在何方？总不能这样就真的”无“下去吧。
一借，借职业教育、成人学习、继续教育、终身学习；二鉴，看别的企业是怎么搞，看行业标杆怎么搞。
培训关乎人的素质提升，更是关乎业务发展，它就跟空气一样，无时无处不在，又不能不在。
帮助别人成功、帮助业务发展、帮助企业发力，是培训的目标方向。而踏踏实实做好自己的工作，日拱一卒，终将收获。
感冒有标准吗？感冒有学科吗？感冒有主管单位吗？
加油，培训人，加油，讲师教练，最应该加油的，是培训管理者；而加油的方向，是企业管理人员乃至高层。
让我们拭目以待，为中国培训的四化（自主化、专业化、规范化、产业化）做出自己的努力和贡献，且行且珍惜。
