实现伟大中国梦，干部队伍的力量显得尤为重要。历史与现实都表明，道路能不能越走越宽广，中华民族能不能实现伟大复兴，关键在党的领导，关键在干部。
尽职尽责的选拔使用优秀年轻干部。为政之要，惟在得人。选拔使用一批又一批优秀年轻干部接续奋斗，事关党的事业薪火相传和国家长治久安。严格把好政治关口，突出政治导向，严把政治忠诚关、政治定力关、政治担当关、政治能力关、政治自律关，坚决贯彻落实“六个绝不使用”，充分发挥政治标准负面清单作用，防止“两面人”进入干部队伍，真正把好苗子选出来，把坏胚子挡住。
好干部是选出来的，更是培养出来的。十年树木，百年树人。年轻干部不能任其自然生长，必须加大培养锻炼力度，健全接续培养锻炼机制，逐人落实培养措施，确保年轻干部真正成长成才、堪当重任。
挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚。重点抓好学习教育，引导年轻干部增强“四个意识”，始终做到“两个坚决维护”，加强党章党规党纪、党的革命历史和优良传统、党内政治文化教育，引导年轻干部增强党性修养，筑牢信仰之基。
对于年轻干部，加强田间管理，及时修枝剪叶、驱虫防病至关重要。要坚持把管思想、管工作、管作风、管纪律统一起来。坚持预防在先警钟长鸣，通过经常性廉政警示教育、典型案例分析、以案说法等方式，教育引导年轻干部做到有原则、有底线、有规矩。定期对年轻干部思想政治、工作实绩、廉洁自律等情况进行综合分析，加强履职行为管理，始终把年轻干部置于党组织乃至全社会的管理监督之中。
