与传统的线下培训不同的是微信群讲课通常时长20-30分钟左右，但时间短不意味着你可以偷懒，相反，所有的精华都需要浓缩在这一小时内，所以你需要更加精心准备。
一堂好的微课，80%的精力在前期准备，20%的精力才是课堂表达。如何在前期做好准备呢？
课前，你可以利用麦客、金数据等问卷挖听众的需求
问卷需要涉及至少三方面的内容：
1、基本情况
包括：姓名、性别、地区、职业等；
2、困惑问题
如：“以下5种情况，哪些是你经常遇到却不知道解决方法的？”“关于**，你最头疼的是？”
3、期望效果
如“通过明天的学习，你希望达到_____?”
问卷填写完成后，你可以借助问卷网站本身的分析，也可以导出数据，用excel分析。
二、建框架
了解听课人的需求后，接下来先别忙着做开场白之类的细节工作，先把大纲做出来、搭个框架。微课时间短，常见的框架主要分为两类：递进性、并列型。
递进型，就像流水一样，按照顺序，分别提出问题、分析问题、解决问题。
比如你要做一次关于“如何学习五维13项打卡工具”的分享，可以这样设计：
第一部分：根据第一步的调研，把常见的3-5个共性问题列出来（分不清重点、定了计划不完成等）；
第二部分：分析以上的问题，说出解决办法；
第三部分：以上解决办法，具体在个人身上，怎么落地、会遇到哪些问题，等等。
并列型框架，直接在开头抛出核心要素，接下来分别讲解这些要素，要素之间是并列关系。
比如你要做一次“3F倾听”相关微课，采用并列型框架：
课程一开始告诉大家：“倾听分别是听的误区，听的层级，3f倾听
接下来分别讲：
- 倾听的三种障碍？
- 什么是3f倾听？
- 如何做到3f倾听？
（每部分10-15分钟）
三、填内容
OK，有了框架，接下来就需要按照框架去设计内容了。
内容包括四大块：干货、案例、提问、游戏。当然，这四大块未必都要用上，你可以根据自己的策划，把它们填入框架。
干货是微课的精髓，包括：
1、思考问题的思路
2、解决问题的方法
3、快速解决的技巧
4、科学做事的工具
案例让干货容易理解，记忆，有趣。
微课的提问最好是封闭性的，如“有相同经历的同学请回复1
游戏是为了调节气氛，你可以按需选择。常用的微课游戏包括：
1、抢红包，前三名唱歌60秒；
2、爆照片，相互评价（不能恶意攻击）；
3、做介绍，不能带有“你”“我”“他”；
4、签个到
四、扣细节
内容设计好，微课80%的教案就做好了，剩下的10%就是细节。老子说:“天下大事必作于细,天下难事必作于易”，细节影响到微课的听课体验。
你可以从介绍、开场、过渡、收尾、解答、彩蛋六方面去设计。
五、问反馈
课前，课中，课后都可以及时寻问反馈。课前开始的时候，可以问大家语音，语速可以吗？如果有问题，可以及时调整。好的的微课平均1.5分钟一条语音，60分钟内约40条语音。如果你的内容比这个多，会让人接受起来吃力；相反，如果60分钟内你只发了20-30条微信，大家会觉得你在拖延，听众一直在等你说话。
六、注意力
分享中，听众会走神，你可以用你的语言拉回他们的注意力，比如接下来我将分享一个秘密，我把这个秘密只告诉你们等。
另外学委及时跟进语音输出，也是一种吸引。
如果微课时间过长，中间还可以休息一下，放点轻松的音乐。
最后来总结一下：
做好一堂微课，你需要先去做调研、了解大家的需求和期待；接着设计框架，做好大纲；随后在大纲的基础上填入内容；有了内容，接下来在开场和结尾等细节重点设计；最后是反馈和吸引注意力。
今晚各位明星就要开始分享了，希望能给大家一点点的帮助。
