“我听了那么多道理，依然过不好这一生！” 这句话很流行，也很扎心。

可惜这句话从认知上就错了，“过好这一生”，绝不是听听道理就够了！

别说过好这一生，就是混好职场，也不是光听道理就能搞定的。你得不断得“打怪”升级，积累经验值，让自己各项能力提升，才能逐步走上职场的快车道。

在职场上，我们经常会听到评价，某人能力很强！

那职场中的能力指的是什么呢？

通常指的是完成一个目标，或者搞定一项任务，所需要的综合素质。

“听了很多道理”充其量，也就是了解了一些知识，知道了一些基本规律，这些都还差得远。

即使是你听“懂”了道理，你还要通过“做”，把知识、道理转化为技能。最后调到各项技能，去搞定一个个目标和任务，才能体现你的能力！

1.知识入脑

不知道什么时候开始，很多人都患上了一种“知识焦虑症”，买一堆各种书籍，一周读几本，一个月几十本；参加各种知识训练营，忙着参加各种上课、线下课；手机上一堆知识学习、听课分享的APP。

看到不错的文章，先看一下标题，然后眼睛扫一下，看看有没有感兴趣的句子，有没有黑体标出来的重点。

感觉说得不错，有点道理，随手点个赞，收藏一下，有时间再来看。

在这个碎片化的时代，很多我们以为我们懂了的知识，其实我们只是听到和看到，并不是真正听懂和看懂。

很多知识是需要反复学习，并且付诸实践，才能真正内化成自己的知识。不是简单地快速阅读一下，或者干着别的事，开着音频听听就算了的。

听课的时候很high，觉得讲的好有道理，有如醍醐灌顶，听完了呢？竟然回忆不出来十分之一，那些“醍醐”不知道都灌哪儿去了。

到处搜集经典书单，看的时候也觉得写得真好，拍案叫绝，我怎么没想到？可是读完了，合上书本，除了手拍红了，也说不出几条书中的重点。

很多人喜欢标榜自己：这一年我读了200本书。

对这些行走的图书馆，我只想说，你这样读书，对得起写书的作者吗？你对得起你读书的时间吗？对得起书吗？

书里的知识你真get到了吗？

用肉眼冒充扫描仪去扫描书本，那不叫阅读！

还有些人连书都懒得看，课也懒得上，和朋友撸撸串，喝喝啤酒，听别人讲他那一行的牛X故事，就以为自己掌握了终极奥义。

“我朋友说了，搞定……就那么几招！他都告诉我了！”
“我同学说，应该…………，照这个来就行了！”

就算你懂了，你就真能做到？

能倒背《孙子兵法》不等于你就会打仗？

不要把听到当成听懂，不要把知道当成学到。

知识通过耳朵、眼睛过了一篇，哪只能叫知识过脑，不是入脑。

怎么才能入脑呢？

听懂了，消化了，还得用，只有用才能刺激大脑里神经元的分裂和生长，才能真正地入脑。

2.技能上身

回想一下我们辛苦的小学生活，做了多少道四则运算题，才把数学知识转化成计算能力？

写了多少篇日记、作文，才把语文知识转化成写作能力？

如果不需要做作业就能把功课学好，那样的人生多美妙啊！

《黑客帝国》里的neo就行！几秒钟上传，马上就要了顶级的格斗能力？又几秒钟上传，直升飞机也会开了。

可是如果真的这么容易，恐怕更多的人会找不到工作吧。

其实真正残酷的现实是，很多我们懂了的知识，要通过大量重复的刻意练习才能转化为技能。

很多时候我们有种错觉，以为我们没有某项能力，是因为没有获得一本秘籍，没有听到一门别人没听过的课。

我们上学的时候不就是吗？一个班里的同学，同样的教材，同样的老师，学渣能门门考挂，学霸能考上北大清华。

所以，知识要转化为技能，我们只有通过不断地练习，反复的打磨，最后才能成为技能。

职场新人该怎么办？

操练起来！

你工作中要用到哪项技能？或者哪项技能会对你的职业生涯有帮助，就认准目标，去练习。

办公软件技能、职场礼仪、人际交往等等，不同场景有不同的应对。结合实际，对照书本，多练多思考，举一反三。

慢慢地把这些书本、教程上的知识，消化吸收，打磨成自己的技能，就能在一众竞争对手中脱颖而出了。

3.能力修成

在职场上，用人单位用的是你的能力，是花钱请你来解决问题的。

不是考察你有多少知识，有多少技能，而是你有多少能力，真正能解决问题的能力。

而解决问题的能力，不是嗖的一下就长出来了。

首先你要了解一些基本的理论知识，一些正确的道理和一些重要的原则。然后在工作实践中，一边做一边去琢磨这些个知识、道理、原则。

哪些是可以直接拿来就用的，哪些是需要根据情况，略做调整才能用的。还有一些可能对你来说根本没用，这些都需要你亲自试过做过才知道。

职场上最重要的是什么？是成长！就是能力的提升。

如果你在职场中，时时刻刻关注自己的能力成长，把领导分配的每个任务都当成一个提升能力的手段。通过解决一个个具体的问题，灵活运用学到的知识、技能，很快就会发现自己解决问题的能力提升了。

反过来，当你学习新的知识和技能时，就要在头脑中模拟能够运用的场景，在遇到什么样的实际问题时可以用得上，这样学得也更扎实一些。

解决了问题，完成了目标之后，要及时复盘，看看运用了哪些平时学到的知识和技能，可以再强化复习一下这些知识和技能，以备将来的不时之需。

总结一下；
职场新人学习知识技能提升能力的正确姿势：

• 要通过实践和练习，把学到的知识转化成技能！
• 综合运用学到的知识和技能，解决具体的问题，才能提升能力。
• 及时复盘，提炼深化知识技能，找出关联，强化印象。
• 学习新知识技能时，模拟工作场景，自我训练。

说了这么多道理，是否真的有用，还要看你去不去用。

如果你是职场新人，如果你想不断学习新的知识，磨炼自己的技能，提升自己的能力，成为职场赢家，不妨试试。