在各种知识、信息潮水般涌来的万物互联时代，新的行业异军突起，旧的行业土崩瓦解，职场分工日益精细，各种跨界大行其道，今天还在传统行业，明天成了互联网创客，今天还在镜头前搔首弄姿，明天摇身一变天使投资。这个风云变幻的时代，对人的复合能力要求越来越高，现代人要具备多种可能性，才能应对这样变幻莫测的环境。
那么，这样的context下，我们职场人该如何进化？
1、首先，步步为营，确定阶段性职场目标，提升工作技能。
为什么有人工作三五年，便进入晋升通道，而有人工作十年，仍在原地踏步？
也许你工作勤勤恳恳，兢兢业业，每天“勤勉高效”地完成公司安排的工作，感觉每一天都过得很充实。但其实你只是像复印机一样，在重复前一天的工作，至于工作给你带来什么成果和收获，并没有深入思考，更不用说总结和内化。
就这样光阴已逝，公司和行业都在变化，而你个人却没有得到任何成长。你就像消耗品一样，变得越来越不值钱，随着新人涌入职场，你在公司的地位岌岌可危。这时你才醒悟，这么多年，我都干嘛去了？！
你的根本问题在于没有设定职场目标。目标感的缺失，导致你的关注点浮于工作表面，缺乏努力的方向和动力。而且由于缺乏目标，你更不会考虑，工作是否能给自己带来新的知识，是否需要补充其他技能，因为你没有参考坐标。
职场是职场人安身立命之所，一入职场，便应确定职场目标，围绕目标展开学习，有的放矢，方能快速提高职场技能。首先确定一个阶段性目标，三五年内，我的职业画像是怎样的？通过参考坐标，找到学习对象，观察他们的工作方法，揣摩体会，举一反三。同时利用上班时间进行有效学习，从具体的工作事务中学习、体会、反思，边工作，边思考，边总结。在工作中如有不懂，必紧追不舍，既能避免下次工作犯同样错误，同时又提高了工作技能。
2、找到远期目标并付出切实努力。
除了朝着近期目标努力，更为关键地是思考并确定个人的远期目标，并逐步朝这个方向努力，积沙成塔。
远期目标的重要性不言而喻，它指引我们走向自己最终想成为的那个人，是我们内心真实的呐喊。那些没有远期目标的人，会自满于现阶段取得的工作成果，止步于自己在公司内部乃至行业取得的成绩，而丧失了取得更大成就的机会。
而对远期目标进行及早规划的人，则会思考为了达到远期目标，我还需要什么技能？现在的工作是否有助我实现远期目标？我要如何才能实现这个目标？有了思考才能转化为行动，尽早开始一点一滴的积累、准备，直到未来发生质变。
3、发展一项兴趣。听从自己内心的声音，培养一项爱好，既能给平凡的日子增添色彩，又能为自己的将来增加一项可能性，某天或许还能发展成一技之长。因为你在学习一项新的课题时，能接触不同的圈层，延展你的视野，生发出更多可能性。
4、关心世界趋势，不要做一个装睡的人。
世界在呼啸前进，而我们很多人或者闭着眼睛，或者视而不见。也许你在想：我只要过好自己的生活就行，朝鲜发生战争与我何关？特朗普上台怎么会影响到我这种升斗小民？人工智能这种高科技离我们远着呢。抱这种心态的职场人，与孤陋寡闻的白丁，有何区别？
世界在朝哪个方向前进？不仅关系到我们的职业选择、投资理财，关系到人生规划、子女教育，而且关系到一个人终其一生所能取得的成就。如何才能让自己在人生的各个阶段都尽量做出正确的选择？对世界趋势的了解是前提。逆流而上与顺流而下，哪个更容易取得成功？对世界有清醒的认识，我们便能达到顺势而为，乘势而上，造势而胜。
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