我们从小就被教育：要养成好习惯，每天怎样怎样……于是我们印象里习惯都是好的。听说早睡早起好，就开始培养早睡早起的习惯，听说阅读好，就开始培养阅读的习惯，后来又听说21天养成好习惯，于是拼命坚持下来21天，去强行培养这些好习惯。
每天写作500字，是我第一个坚持了超过百天的刻意培养的习惯，可以说现在如果不写，就觉得少点什么（即使有时候并不知道写什么），这应该算是习惯养成了吧！曾经从头憋到尾的500字，现在就算不知道写什么也总能把它凑出来，或许这就是习惯的力量，量变到质变了吧！
然而，习惯并非都是好的，也有不好的，像是把别人对你的好当做理所当然。就像之前听过的那个故事，不喜欢吃鸡蛋的A经常把鸡蛋给B，有一天给了C，B就受不了了去质问A凭什么给B。他把他享受到A对他的好，当成了理所当然，内心里不再是感激，而是成了习惯。就像父母对自己的关心，或许自己从来都没觉得父母多好，反而觉得那是唠叨，却不知道那是多少人可望而不可及的。
集体生活中，这种理所当然更是常见。网上经常会有那种一个宿舍里，总有一个是个万能管家，有一个整天不动声色的干活，有一个当甩手掌柜的小白……为什么会是这样的？因为“管家”心地善良，他总想着能多想到一点，大家都少操心一点；“干活”的人总觉得自己多做一点无所谓，因为大家关系好，没必要非得安排个值日表；当然，什么都不管的小白，总会想，没事儿有他们呢，用不到我！
这就是习惯的力量，从一开始你充当了什么角色，就意味着培养了什么习惯。你觉得自己多管多做一点应该的，那以后会管的做的越来越多，尽管有时候你自己承受不了，别人也不知道，依然觉得你可以的！开始的时候，你可能会因为遇到了能管事干事顶事的人心存感激：能遇到这样的人，真幸福！
慢慢地你就觉得他们都能解决，用不到我！最后不管什么事，你都会说：“大姐，咱们的水管漏水了，怎么办？”“老二，咱们的马桶堵了，怎么办？”“哎，咱们的暖气不热，该找谁呀？我也不会说话，你来吧！”于是一切的一切，都推给了别人，留下那些总是管事的人独自“奋斗”，你不知道谁也不想出头，只因为关系好，他们顶住压力，努力消除不满，还是去做了所有的事。但结果是，出去聚餐的时候没有“管家们”，逛街的时候没有“管家们”，聚会的时候没有“管家们”……
可是你有没有想过“管家们”的感受？哪怕你只有一点点感知他们的好，而不是认为理所当然……他们之所以成为“管家”，就是因为他们想要自己足够好，希望能够跟你们融入到一起，尤其是有好玩的活动，好看的电影，好吃的餐饮的时候，他们也希望能够享受到美好的事物，也不想在最后心凉到底跟你们决裂……
是的，习惯，是个强大的东西。好的习惯能够让你变得更有价值，但请你别把别人对你的好当成理所当然，直到养成这种“习惯”，很伤人，尤其是那些没有什么义务对你好，却一直都对你特别好的人。
